Координатор отдела продаж (маркетплейсы)

Мой клиент - один из ведущих поставщиков посуды и мелкой бытовой техники.

Компания на рынке с 2009 года и является поставщиком крупнейших федеральных сетей и маркетплейсов в 4 категориях:

• Посуда для приготовления пищи (сковороды) и приборы для кухни;
• Кофемашины;
• Товары для красоты и уходом за полостью рта;
• Акустические системы и колонки;

Продукция производится в Китае под собственной торговой маркой.

Сейчас мы ищем Менеджера-коррдинатора в отдел сопровождения продаж, на направление - маркетплейсы.

Что будет входить в задачи:

• Прием заказов от менеджеров и заведение их в 1С + формирование заказа в личном кабинете маркетплейса;
• Согласование отгрузок и контроль поставок на МП: отправка заказов на сборку, просчет монопалет, проработка оптимальных логистических цепочек, согласование транспорта, заказ пропуска и т.д. ;
• Ведение документооборота (в тч. в ЭДО): выставление счетов и координация оплаты, отправка УПД, сбор первичной документации;
• Прием и отработка с рекламаций (недостача, излишки, брак);

Что для нас важно в кандидатах:

• Опыт работы от 1 года на позициях со схожим функционалом (асссистент отдела продаж, координатор, помощник менеджера МП, специалист клиентского сервиса и др);
• Обязателен опыт работы с маркетплейсами (понимание процессов поставки и отгрузки на МП, опыт работы с ЛК);
• Опыт работы с первичной документацией;
• Уверенный пользователь MS Office Exсel (простые формулы, желательно - ВПР), опыт работы в 1С;
• Инициативность, высокая скорость обработки информации и высокая скорость в действиях;
• Внимательность в работе с документами.

Условия работы:

• Заработная плата - до 120 000 "на руки" (оклад 100 000 + фиксированная ежемесячная премия);
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
• График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00, переработки бывают крайне редко (в пиковые сезонные продажи - типа НГ или Черной пятницы);
• Работа в комфортном офисе (5 мин. пешком от м. Технопарк), в будущем возможен 1 день на удаленке;
• ДМС через 1 год работы в компании;
• Скидки на продукцию компании;
• Лояльный руководитель и дружественная рабочая атмосфера, в отделе нет текучести (все сотрудники работают 1,5-2 года с момента основания отдела).