Обязанности:
⦁ Полный цикл подбора персонала.
⦁ Активный поиск и подбор кандидатов с использованием различных источников ( HeadHunter, профессиональные сообщества и т.д.).
⦁ Проведение телефонных и zoom собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии.
⦁ Формирование кадрового резерва.
⦁ Ведение отчетности по проделанной работе.
⦁ Участие в развитии HR-бренда компании.
Требования:
⦁ Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
⦁ Умение работать с большим объемом информации.
⦁ Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми.
⦁ Высокий уровень самоорганизации и тайм-менеджмента.
Мы предлагаем:
⦁ Удаленный формат работы: Работайте из любой точки мира. График 5/2
⦁ Конкурентную заработную плату: Фикс+KPI
⦁ Дружелюбную команду профессионалов: У нас работает сплоченная команда единомышленников, готовых всегда поддержать и помочь. Мы ценим открытость, взаимоуважение и профессионализм.
⦁ Возможность влиять на процессы и внедрять свои идеи: Мы открыты к новым идеям и предложениям. Вы сможете вносить свой вклад в оптимизацию отдела и развитие компании.
⦁ Стабильность и надежность: Мы успешно работаем на рынке и предлагаем стабильную работу в надежной компании.