FELFRI — бренд бытовой техники и электроники, активно растущий в сегменте маркетплейсов (OZON, Wildberries, Яндекс.Маркет и др.) и представленный в офлайн-рознице через сеть DNS.
Мы — команда профессионалов, выстроившая процессы, культуру и атмосферу, в которой комфортно работать, жить и расти.
Сейчас в нашей команде открыта роль «Менеджера по развитию продаж OZON».
Основные функции и зоны ответственности:
-
Управление продажами на маркетплейсах: анализ заказов, контроль цен с учетом юнит-экономики, подключение новых каналов сбыта.
-
Тестирование новых сервисов и механик маркетплейса (акции, рекламные инструменты, алгоритмы ранжирования).
-
Формирование и приоритизация гипотез для роста продаж (A/B-тестирование карточек, контента, ценовых стратегий).
-
Планирование и исполнение бюджета (продажи, реклама, расходы) в рамках утвержденных норм.
-
Анализ доли бренда в категориях, конкурентной среды, рыночных трендов.
-
Использование внешних и внутренних инструментов аналитики для оценки объемов продаж, доли рынка, эффективности рекламы.
-
Оптимизация карточек товаров (SEO, Rich-контент, видеообложки) для повышения видимости в органическом поиске.
-
Кросс-функциональная работа с дизайнерами (контент), продуктовой командой (УТП), логистикой (сроки поставок).
-
Взаимодействие с менеджерами маркетплейсов по вопросам продвижения и акций.
Для нас важно:
-
Опыт работы на аналогичной должности от года.
-
Экспертиза маркетплейсов: Глубокое знание личных кабинетов WB, Ozon, Яндекс.Маркет, их алгоритмов и политик.
-
Инструменты аналитики: Владение Excel/Google Таблицами, Power BI, сервисами аналитики (например, Ozon Data, Wildberries Analytics).
-
SEO и контент: Оптимизация карточек под поисковые запросы, работа с Rich-контентом.
-
Юнит-экономика: Расчет рентабельности, анализ себестоимости, логистических издержек.
-
Аналитическое мышление: Умение работать с большими массивами данных, выявлять закономерности.
-
Гибкость: Быстрая адаптация к изменениям алгоритмов маркетплейсов и рыночных условий.
-
Коммуникация: Навыки ведения переговоров с внутренними и внешними стейкхолдерами.
Что мы предлагаем:
- Стабильную работу в быстро развивающейся и перспективной компании.
- Стать частью молодой, сплоченной команды сильных специалистов.
- Достойную и своевременную оплату труда (условия обсуждаются индивидуально на собеседовании)
- Формат работы - удаленно, 5/2 плавное начало дня.
- Обучение и наставничество на всех этапах карьерного роста.
- Скидки на продукцию компании
- Подарки на ДР
- Компенсация спорта
- Выездные корпоративные мероприятия
Если ты готов к выполнению плановых показателей по выручке и рентабельности, а также оптимизировать процессы продвижения товаров на площадке— будем рады познакомиться!