LOOMKNITS

Директор магазина (Middle+, детская одежда) в ТРЦ Саларис

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Мы — растущий бренд в fashion/детской категории с высоким визуальным стандартом. У нас широкий ассортимент, выраженная сезонность, эстетически значимая подача

_____________________________________

О магазине

_____________________________________

Это 2-ой розничный магазин нашего бренда. 1-ый открыли год назад в Авиапарке (4-ый этаж)

Открытие произойдет летом 2025

Формат магазина - флагманский магазин, небольшой 85 кв.м.

_____________________________________

Чем предстоит заниматься

_____________________________________

  • Подготовка к открытию флагманского магазина в ТРЦ Саларис

  • Организация эффективного процесса продаж в дизайнерском пространстве

  • Обеспечение плана продаж и ключевых показателей эффективности (KPI)

  • Управление персоналом: подбор, развитие, мотивация, адаптация

  • Контроль стандартов сервиса и выполнение корпоративных норм

  • Решение административных вопросов

  • Ведение корректного приема, учета и инвентаризации товара

При успешной адаптации - быстрый рост в Руководителя сети

_____________________________________

Требования

_____________________________________

  • Опыт в ритейле от 1 года (одежда/обувь). Сегмент малых магазинов с индивидуальными продажами.

  • Владение , Excel, Word

  • Высшее или неоконченное высшее образование

  • Навыки создания высокого сервиса

  • Понимание KPI в рознице

  • Лидерские качества, умение вдохновлять команду

  • Дисциплина, гибкость, предприимчивость, эмпатия

_____________________________________

Что мы предлагаем

_____________________________________

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ. Полностью белые и прозрачные.
  • Уровень дохода: обсуждается на финальном интервью, также отталкиваемся от вашей мотивации
  • Рабочий график: 5/2 по 8 часов. Пн, Вс - выходной. Дневные / вечерние смены
  • Мы за развитие наших сотрудников. Нам легче растить и заниматься своими сотрудниками (мы за внутренний кадровый резерв).
  • Мы гибкие. Дух «Стартапа». Вам ничто не мешает тестировать идеи по улучшению своей работы, компании в целом. Тем самым самим(-ой) влиять на свой карьерный рост!
  • Скидки на продукцию компании