Заместитель главного бухгалтера

Заместитель главного бухгалтера

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких компаний.
• Проведение сверок расчетов с контрагентами.
• Контроль за документооборотом и своевременным отражением операций.
• Инвентаризация и контроль ее правильного проведения.
• Учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ).
• Прием и обработка первичных документов.
• Подготовка бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности.
• Оформление договоров, спецификаций, счетов, накладных, счетов-фактур и других документов.
• Выполнение поручений главного бухгалтера.
• Учет дебиторской и кредиторской задолженности.
• Взаимодействие с Инспекцией Федеральной налоговой службы (ИФНС).
• Проведение платежей, банковские и кассовые операции.
• Расчет заработной платы, оплата налогов и начислений в фонды.
• Формирование бухгалтерской и налоговой отчетности.

Требования:

• Опыт работы от 3 до 6 лет в бухгалтерии.
• Знание основ бухгалтерского учета и налогового законодательства.
• Уверенное владение программами 1С: Бухгалтерия, ЗУП.
• Умение работать с большим объемом информации и вести учет нескольких компаний одновременно.
• Ответственность, внимательность и организованность.
• Готовность к обучению и развитию в компании.

Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2.
• Возможность удаленной или гибридной работы.
• Рабочий день с 9 часов.
• Молодой и дружный коллектив.
• Возможности для профессионального роста и обучения.

О компании:

Наша компания представляет собой молодую и динамично развивающуюся аутсорсинговую фирму, которая ставит своей целью не только предоставление высококачественных услуг, но и создание уникальной среды для профессионального роста своих сотрудников. Мы уверены, что инвестиции в обучение и развитие персонала — это залог успеха как для индивидуального сотрудника, так и для всей организации в целом.

Мы искренне ценим начинающих специалистов, которые полны энергии и стремления к новым знаниям. Наша компания предлагает разнообразные возможности для обучения, наставничества и карьерного продвижения, что позволяет каждому сотруднику раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в общую цель.

Вместе с тем, мы придерживаемся принципа, что в команде должны работать люди с положительным мышлением, стремящиеся находить решения, а не сосредотачивающиеся на проблемах. Мы ищем тех, кто готов смотреть на обстоятельства с оптимизмом и активно участвовать в развитии компании, ведь именно такие кадры помогают нам расти и достигать новых высот.