HR ENGINEERING

HR generalist\Универсальный специалист по управлению персоналом (г. Владимир)

От 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Ориентация на результат
  • Организация и контроль работы персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Система мотивации персонала
  • Управление организационными изменениями
  • Разработка и внедрение KPI
  • Управление знаниями‎
  • Коммуникационная стратегия
  • Лидерство
  • Первичная адаптация персонала
  • Найм персонала
  • Оценка персонала

О нас:
Ведущий дилер автоматических ворот и защитных систем с собственным производством во Владимире.

Наши продукты — в парке "Зарядье", на заводах ТЕХНОНИКОЛЬ и ОДК-Сатурн.

Что делает нас крутыми?
✔ Официальный партнер мировых брендов: Hormann, Alutech, Doorhan
✔ Полный цикл: от 3D-проектирования до круглосуточного сервиса
✔ Реальные кейсы: 500+ промышленных объектов по всей России
С первого дня — доступ к обучающей программе “Реальный HR” от Михаила Гребенюка. Чтобы сразу говорить на одном языке и быстро встроиться в контекст.

Задача:

  • Построить HR-систему с нуля для масштабирования бизнеса:
  • Создать dream team продаж (ищем не просто менеджеров, а драйверов роста)
  • Внедрить KPI и мотивацию для отдела продаж и производства
  • Оптимизировать подбор и увеличить отдел продаж
  • Влиять напрямую на прибыль через HR-решения

Нам нужен:

  • HRBP с опытом от 3+ лет (желательно в производстве/продажах)
  • Кто умеет считать ROI от HR и говорит на языке бизнеса
  • Готов на переезд/приезд во Владимир (первые 2-3 месяца), далее — гибко

Готовы компенсировать! Первые 2- 3 месяца — во Владимире, это может быть постоянное пребывание или командировки! Далее гибрид/удаленка.

Первый период (2-3 месяца) — плотная совместная работа с руководителем: погружение, адаптация и выстраивание эффективных процессов. Важно ваше присутствие в офисе и вовлеченность в команду. Активное взаимодействие с собственником бизнеса помогут Вам быстро освоиться и достичь успеха в этой роли.

Мы предлагаем:

  • Оклад (150 000 руб.)+ KPI (обсуждается индивидуально)
  • Компенсация переезда и жилья на период адаптации
  • Карьерный рост до HRD
  • Реальные продукты и измеримый результат работы

Почему это вызов для сильного HR-профессионала?

  • Быстрый рост – компания масштабируется, нужны системы, а не ручное управление
  • Осязаемый результат – ваши решения будут влиять на выпуск продукции, которую увидят тысячи клиентов
  • Возможность создать HR отдел с нуля под амбициозные бизнес-цели