ABABIN

Администратор магазина (автошины)

3 000 000 - 8 000 000 UZS
  • Коканд
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Посреднические продажи
  • Прямые продажи
  • Агрессивные продажи
  • Ведение переговоров
  • Теплые продажи
  • Работа с возражениями
  • Клиентоориентированность
  • Обучение и развитие
  • Кассовые чеки
  • Отчеты по товарам
  • Ротация товара
  • Оформление торгового зала
  • Заказ товара
  • Приемка товара
  • Узбекский — C2 — В совершенстве
  • Русский — B2 — Средне-продвинутый

Уважаемые соискатели!

Если вы уверены в себе, стремитесь к профессиональному и личностному росту, хотите работать в компании, где ценятся человеческие качества и моральные ценности, где уважается ваше право на своевременное совершение молитв — добро пожаловать в команду ASKO!

Мы — динамично развивающаяся компания, занимающаяся продажей автомобильных шин и дисков по всей Республике. Сегодня у нас уже более 55 магазинов, и мы продолжаем активно расширяться.

Узнать больше о нас вы можете на нашем сайте: www.asko.uz



Чем надо будет заниматься:

  • Введение учета магазина (от склада до продаваемой продукции)
  • Продажа (выполнять планы продаж, реклама)
  • Регистрация и учет в программе SAP
  • Управление персонала (продавец консультант, вулканизаторщик)
  • Нести ответственность за чистоту, за мерчандайзинг и за документооборот
  • Обеспечение развития продуктивной деятельности маркета
  • Проведение инвентаризаций, обеспечение сохранности товароматериальных ценностей магазина, взаимодействие с контролирующими органами.
Наши требование:
  • Опыт в сфере торговли и маркетинга в (сфере автомобильных колес, шина )- от 2 года
  • Высшее образование (оконченное)
  • Уверенный пользователь ПК (word, excel)
  • Владение узбекским и русским языками
Условия:
  • Официальная трудоустройство
  • График работы 6/1 с 09:00 до 20:00 (плавающий график)
  • Мобильная связь
  • Чистая и не угнетающая работа
  • Бесплатные программы обучение по бизнесу
  • Своевременное заработная плата (аванс до 20 того и зарплата до 5 того числа ежемесячно)
  • Бесплатные тимбилдинги, мероприятия
  • Бонусная система по KPI (3 млн фикса + KPI + Бонусы на отдельные категории товаров)
  • В год 2 раза повышается фиксированный оклад через оценку персонала
  • Стажировка в Ташкенте 15 дней (дорожные расходы, питание и жилье покрываются)
  • Карьерный рост