-
Приемом смены от предыдущей смены с подробным отображением в вахтовом журнале корректировок и изменений за предыдущую смену;
-
Подробным отображением всех основных моментов и ограничений технологического процесса, которые возникли во время смены в вахтовом журнале для следующей смены;
-
Мониторингом производительности технологического процесса на постоянной основе с использованием распределенной системы управления (DCS);
-
Диагностированием внештатных ситуации и применением корректирующих действий с панели управления;
-
Обеспечением работы оборудования в регламентных параметрах и сообщение о серьезных отклонениях в работе начальнику смены;
-
Регулярной проверкой и сравнением регламентных значений параметров с данными контрольно-измерительных приборов и обеспечением их соответствия;
-
Управлением пусковыми, остановочными ситуациями действующей установки путем изменения скорости, температуры, давления и расхода по мере необходимости;
-
Инициированием оперативных корректировок для обеспечения оптимизации производительности процесса и повышения выхода продукта с высокой стоимостью.
Что мы ожидаем?
Обязательно:
- Средне-специальное/высшее образование (как преимущество - химическое, машиностроение);
- Знание принципов работы и устройства приборов и контроллера;
- Активную жизненную позицию, ответственность, открытость к изменениям, желание развиваться.
Желательно:
- Опыт работы оператором ТУ в нефтегазовой / нефтеперерабатывающей / нефтехимической промышленности;
- Опыт проектных и пусконаладочных работ, порядок ввода в эксплуатацию полипропилена (реакторы, компрессор, экструзия и др.);
-
Знание процессов нефтепереработки, оборудования и контроля процесса.
Что мы предлагаем:
- Стабильность: работа в одном из крупнейших производителей полипропилена в России;
- Надежность будущего: бескомпромиссная безопасность на Предприятии;
- Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию;
- Хороший социальный пакет: ДМС, включая стоматологию, разнообразные льготы;
- Вдохновляющие ресурсы: насыщенная и развития корпоративная культура;
- Спортивные и социальные программы для сотрудников и их детей;
- Сменный график работы (40-часовая рабочая неделя).