
Говорова 35
Руководитель направления загородной недвижимости (Ленинградская область)
От 150 000 RUR
- Основы управления проектами
- Управление подрядчиками
- Планирование бюджета
- Организаторские навыки
- Ответственность
- Управление бюджетом
- Ориентация на результат
- Техническая документация
- Коттеджное строительство
О проекте:
Ищем инициативного и опытного специалиста, который возьмёт на себя полное управление проектом строительства коттеджного мини-посёлка в Ленинградской области с дальнейшим масштабированием в другие регионы России.
Задачи:
- Организация и координация полного цикла строительства объектов (от подготовки участка до ввода в эксплуатацию).
- Взаимодействие с администрацией, местными органами власти, ресурсоснабжающими организациями (Град план, подача уведомления и т.д.).
- Получение технических условий на подключение к электричеству, воде, канализации, газу.
- Контроль проектирования: работа с архитекторами, инженерами, согласование проектных решений.
- Организация и контроль работы подрядчиков и строительных бригад.
- Составление и контроль бюджета проекта, графиков строительства, управление рисками.
- Организация стройплощадки и быта: обеспечение необходимыми условиями для рабочих и охраны.
- Закупка и логистика строительных материалов, работа с поставщиками.
- Ведение технической и отчетной документации.
- В перспективе — командировки в другие регионы для запуска аналогичных проектов.
Требования:
- Опыт управления строительными проектами в ИЖС от начала до сдачи.
- Знание строительных норм, процессов и документации.
- Умение вести переговоры с подрядчиками, органами власти, поставщиками.
- Опыт взаимодействия с архитекторами и проектировщиками.
- Умение работать с графиками, сметами, контролировать сроки и бюджеты.
- Наличие личного автомобиля (топливо и амортизация компенсируются).
- Готовность к разъездному характеру работы и командировкам.
Условия:
- Работа в стабильной инвестиционно-девелоперской компании.
- Возможность развития и роста вместе с проектами.
- Компенсация расходов на транспорт.
- Гибкий подход к организации рабочего времени (в зависимости от стадии проекта).
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).