
Roistat
Lead Backend Developer (PHP)
До 200 000 RUR
- PHP
- SQL
- Docker
- Nginx
- ООП
- Лидерство
- Наставничество
- Git
- Коммуникативные навыки
- Ответственность
Roistat - одна из первых систем для получения качественной аналитики бизнеса. Мы ежедневно упрощаем жизнь нашим клиентам, предоставляя инструмент, который позволяет увидеть полную картину бизнеса и его слабые места.
Мы хотим найти к себе в команду Lead Backend разработчика, задачами которого будут техническое лидерство и менторство членов команды.
Мы хотим найти к себе в команду Lead Backend разработчика, задачами которого будут техническое лидерство и менторство членов команды.
Чем предстоит заниматься:
- Продуктовая разработка:
- Разрабатывать и дорабатывать текущие части продукта Roistat - реализовывать технические решения, проектировать архитектуру и исправлять ошибки в продукте;
- Декомпозировать задачи, оценивать сроки разработки, планировать спринты;
- Обсуждать с продуктовой командой задачи, совместно искать решения и компромиссы.
- Техническое руководство и наставничество:
- Контролировать ход выполнения задач командой и соблюдения сроков разработки;
- Участвовать в проведении Demo и Retro по итогам спринта;
- Проводить Code Review, участвовать в принятии технических решений;
- Заниматься наставничеством, профессиональным развитием членов команды, организовывать обмен опытом в команде.
Что нужно, чтобы у нас работать:
- Опыт работы от 2 лет в должности Middle Backend разработчик;
- Опыт менторства, онбординга или неформального лидерства;
- Знание PHP , HTML, CSS, JS и умение работать с ними;
- Знание SQL и понимание принципов построения баз данных;
- Понимание принципов ООП, SOLID, DRY , KISS и умение применять эти знания на практике;
- Уметь оценивать сроки и декомпозировать задачи.
Что мы предлагаем:
- Возможность полностью удаленной работы, но при желании можно выбрать гибрид или офис;
- Мы аккредитованная IT компания;
- Предоставляем официальное трудоустройство и полностью белую ЗП;
- 4 Day off: 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании;
- Поддержка сотрудников в профессиональном развитии: проводим Perfomance review 2 раза в год;
- Внутренние обучения и возможность профессионального развития;
- Мы платим бонусы за чтение профессиональной литературы;
- Общение на "ты", насыщенная корпоративная культура: как онлайн, так и оффлайн;
- Отсутствие бюрократии;
- Комфортный офис, в котором всегда есть: чай, кофе, снэки и уютная лаунж-зона с играми, PlayStation и массажным креслом (м.Таганская 10 минут пешком);
- Компенсацию корпоративного ДМС в размере 80% после 6 месяцев работы.