Мы — команда, которая всегда ориентирована на результат.
Гость — в центре решений, команда — это движок, а не функция. Мы ценим простые решения, быстрые действия и искренние отношения — внутри и снаружи компании. Мы не боимся ошибок, потому что пробуем, тестируем и быстро учимся. В нас важна не должность, а вклад.
Сейчас мы в поиске руководителя КРО — того, кто поможет системно держать бизнес в фокусе, обеспечивать управляемость, прозрачность и точность. Это не про "контроль ради контроля" — это про осмысленную операционную опору для роста.
Что предстоит делать:
- Организация и проведение проверок – планирование и выполнение аудитов, проверок финансовой отчетности и внутреннего контроля ( Контроль за ревизорами) .
- Анализ и оценка рисков – выявление и анализ потенциальных финансовых и операционных рисков для компании.
- Работать по принципу ППР: проблема — причина — решение, без бюрократии и с ориентацией на результат.
- Составление отчетов – подготовка отчетов о результатах контрольных мероприятий с рекомендациями по улучшению процессов и устранению обнаруженных недостатков
- Предотвращение мошенничества: Он следит за тем, чтобы в компании не происходило финансовых махинаций и злоупотреблений.
- Взаимодействие с другими подразделениями – работа с другими отделами по вопросам оптимизации процессов и обеспечению соблюдения стандартов.
Что важно:
-
Опыт работы в аудите, внутреннем контроле, управлении рисками или операционном менеджменте.
-
Умение видеть процессы целиком и находить слабые места.
-
Системный подход и способность работать с неопределённостью.
-
Навыки управления людьми и проектами.
-
Внимательность к деталям без потери чувства приоритетов.
Что мы предлагаем:
- Искренние отношения внутри команды и с партнерами — у нас всегда открытое общение и поддержка.
- Команду, где твой вклад имеет значение: твои идеи и предложения будут услышаны, и ты сможешь влиять на процесс.
- Простые и эффективные решения: у нас нет бюрократии, мы ценим скорость и результативность.
- Конкурентоспособную зарплату и бонусную систему, зависящую от результатов работы.
- Гибкость в графике и формате работы (офис / гибрид).
- Зону роста и развития — у нас ты можешь влиять на будущее компании, брать на себя новые проекты и развиваться в своей профессиональной области.