Руководитель проекта (НИОКР)

Обязанности:

1. Организационно-административное сопровождение научных проектов (НИОКР):

• разработка ТЗ, календарного плана и сметы проекта;

• контроль выполнения план-графика проекта.

2. Подготовка и согласование документации на всех стадиях реализации проекта:

• заключение государственных контрактов и хозяйственных договоров;

• подготовка отчетной документации;

• согласование финансовых, юридических, административных и прочих вопросов с внутренними службами организации.

Требования:

• знание стандартов проведения НИОКР;

• знание стандартов ЕСКД, ЕСПД, ЕСТД;

• умение читать техническую документацию;

• знание финансовой документации, сопровождающей НИОКР;

• знание основ бухгалтерского учета операций НИОКР;

• навыки самостоятельной работы;

• опыт работы по проектам с государственным участием (субсидии, госзаказ);

• английский язык (достаточный для чтения технической документации).

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация.
• Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
• График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону).
• Формат работы: офисный (возможен гибридный формат работы).
• Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
• Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
• Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
• Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.