Frontend Team Lead

Бронируй Онлайн – продуктовая IT-компания, которая создаёт передовую B2B-платформу для автоматизации гостиничного бизнеса. Мы создаём экосистему для туризма: CRM-система, модуль онлайн-бронирования и сервис для поиска идеального отдыха.

Тебя ждут:

• Влияние на продукт: предложи и реализуй свои самые смелые идеи;

• Работа над масштабными проектами: участвуй в создании нового туристического будущего;

• Гибкость и возможности для роста: отлаживай процессы, которые помогут команде работать на максимум

⚙️Стек проекта: TypeScript/JavaScript, Vue.js 2/3, PHP 8, Yii2, Memcached, RabbitMq, Docker, MongoDB, MySQL.

Команда: 6 middle/middle+ frontend dev и ты :)

Чем предстоит заниматься:

• Вести команду: стендапы, постановка и контроль задач, код-ревью;

• Поддерживать развитие и мотивацию разработчиков;

• Работать в связке с backend, дизайнерами, QA и менеджментом;

• Участвовать в разборе новых задач и формировании требований;

• Проектировать техническую архитектуру и развивать UI Kit;

• Разрабатывать сложные интерфейсные компоненты на Vue.js;

• Вести индивидуальные планы развития команды.

Что для нас важно:

• Более 5 лет коммерческой разработки на Vue.js (2 и 3), JavaScript/TypeScript, знание CSS/SCSS, опыт работы с системами сборки (Vite);

• От 2-х лет на позиции Team Lead, умение развивать и направлять;

• Архитектурное мышление: видишь, как создать прочный фундамент для будущих фич;

• Опыт участия в performance review и техническом развитии команды;

• Умение делегировать, расставлять приоритеты и контролировать выполнение задач.

Nice to have!

• Умение проектировать и поддерживать UI Kit;

• Понимание, как устроены и настраиваются CI/CD-пайплайны;

• Опыт работы с SSR и Nuxt;

• Опыт работы с WordPress.

Этапы интервью:

• Знакомимся на коротком интервью с HR (до 30-40 минут);

• Техническое интервью с архитектором/тимлидом (до 90 минут);

• Знакомство c СЕО (до 30 минут);

• Затем оффер, и мы ждём тебя в команде!

Что мы предлагаем:

• Удалёнка на твоих условиях — работай из любой точки мира, синхронизируясь с командой по московскому часовому поясу (а также у нас есть офис в Краснодаре);

• Гибкий график — 5/2 с удобным началом рабочего дня, чтобы настроиться на продуктивность;

• Конкурентный уровень оплаты – обсуждаем зарплату с каждым кандидатом, ориентируясь на твою квалификацию и опыт;

• 5 Sick Days в год – как дополнительная возможность отдохнуть и восстановиться при необходимости;

• Поддержка на старте – комфортная адаптация и наставники, которые всегда рядом;

• Постоянное развитие – доступ к инновациям и полезным ресурсам для роста.

• Минимум бюрократии – у нас простые, понятные процессы, с возможностью напрямую внедрять интересные решения.

Если тебе откликается наша миссия и ты хочешь стать частью команды, которая меняет туристическую отрасль, отправляй резюме! Будем рады познакомиться и обсудить, как мы можем двигаться вперёд вместе!