IBS

Старший/Ведущий фулстек аналитик

Не указана
  • Воронеж
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • DWH
  • Greenplum
  • Apache Kafka
  • PostgreSQL
  • REST

Обязанности:

  • Проектировать и описывать компоненты системы.
  • Подготавливать детальные функциональные и системные требования на разработку.
  • Взаимодействовать с бизнес-заказчиком и смежными командами для уточнения задач.
  • Работать в тесном контакте с разработчиками, архитекторами, тестировщиками.
Требования:
  • Опыт работы на проектах развития DWH/ DataLake - от 2-х лет (разработчиком будет преимуществом).
  • Опыт написания документации (технические задания/спецификации, функциональные требования, инструкций пользователя, администратора).
  • Знания Kafka, HTTP, REST, JSON, XML, XSD, систем обмена сообщениями.
  • Понимание принципов построения межсервисных взаимодействий.
  • Опыт постановки задач разработчикам и приёмки результата.
  • Владение грамотной устной и письменной речью, умение находить общий язык как с заказчиками, так и с разработчиками.
  • Знание жизненного цикла разработки ПО.
  • Опыт работы в банковской сфере 1+ лет в качестве системного /бизнес / fullstack-аналитика и/или разработчика.
  • Высшее техническое / финансовое образование.
  • Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, GreenPlum).
  • Понимание концепций и принципов проектирования хранилищ данных (DWH): слои, витрины, агрегаты, полная-инкрементальная загрузка, Схема звезды, Схема снежинки, Data Vault, Anchor Modeling).
  • Понимание систем оркестрации и планировщиков (Airflow и др.).
  • Опыт работы с GIT/Jira/Confluence.
Условия:
  • Официальное оформление в штат по ТК РФ.
  • Мы являемся аккредитованной IT-компанией.
  • Удалённый формат работы или гибридный/ офис.
  • ДМС со стоматологией для сотрудника, близких родственников и детей.
  • Корпоративная рабочая техника.
  • Работа в команде экспертов профессионалов.
  • Лучшие мировые практики разработки ПО, организации бизнес-процессов и построения команды.
  • Возможности выбора проектов, развития и роста внутри компании.
  • Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, сертификация, книги, курсы, митапы, публикации в крупнейших онлайн и оффлайн изданиях, изучение иностранных языков.
  • Спортивные клубы, экскурсии.