В связи с ростом клиентских заявок усиливаем команду и ищем инициативного рекрутера, способного вести несколько вакансий одновременно и качественно закрывать позиции.
Что предлагаем:
-
Полностью удалённая работа из любой точки мира.
-
График 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 (по МСК).
-
Доход от 60 000 ₽ на руки:
-
фикс 40 000 ₽;
-
-
% за каждую закрытую вакансию (6–10%).
-
-
-
Регулярные выплаты 2 раза в месяц.
-
Официальное оформление (ГПХ).
-
Оплачиваемый отпуск (28 дней), больничные, бонусы к важным событиям.
-
Возможности карьерного и финансового роста.
-
Доступ к корпоративной библиотеке, Speaking club (английский/испанский).
-
Поддержка опытной команды и регулярные планёрки.
Что нужно делать:
-
Вести полный цикл подбора (точечный, не массовка).
-
Работать с несколькими вакансиями (5–7 одновременно).
-
Согласовывать ТЗ с заказчиками, размещать вакансии, искать кандидатов (включая сорсинг и булевы запросы).
-
Проводить видеоинтервью и готовить краткие и развёрнутые комментарии по кандидатам.
-
Вести отчётность в CRM (Талантикс) и поддерживать коммуникацию с заказчиком.
Кого ищем:
-
Опыт от 2 лет в подборе персонала по полному циклу.
-
Желательно — опыт в агентстве, в подборе офисных специалистов.
-
Умение презентовать кандидата и выстраивать партнёрский диалог с клиентом.
-
Уверенность в видеоинтервью, сорсинге и CRM.
-
Грамотная речь, высокая самоорганизация и ориентация на результат.
-
Наличие ноутбука/ПК, наушников и стабильного интернета.
Будет плюсом:
-
Опыт в IT-подборе или в подборе инженеров.
-
Желание развиваться в сфере рекрутинга и брать новые вызовы.
Хочешь развиваться в команде профессионалов и закрывать интересные вакансии — откликайся, обсудим детали!