Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции
осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Методическое сопровождение разработки образовательных решений, оценочных средств по программам производственного обучения (горнорудное производство);
- Определение объемов, сроков, форматов и периметра реализации программ обучения;
- Кастомизация программ провайдера по необходимости;
- Разработка проекта сценария курса, оценочных материалов к курсу (тесты, кейсы, таблицы), проекта концепции курса, внесение корректировок;
- Корректировки в сценарии курса по итогам согласования;
- Организация своевременного формирования ТЗ на разработку образовательных программ, конкурентная проработка провайдеров на основании полученных коммерческих предложений (при необходимости).
- Сбор обратной связи от участников обучения и внутренних заказчиков;
- Анализ собранной в рамках обратной связи информации с целью последующей реорганизации обучения и корректирующих мероприятий;
- Анализ эффективности разработанных программ: контроль прохождения обучения и результатов анкет обратной связи.
Для нас важно:
- Высшее образование (горнорудное производство, технические специальности, управление персоналом, психология);
- MS office (Excel, Power Point);
- Опыт реализации образовательных программ в горнодобывающей промышленности;
- Понимание специфики методологии программ обучения для производственного персонала на горнодобывающем предприятии;
- Высокий уровень коммуникабельности, умение работать в команде;
- Ориентация на результат, стремление к поиску потенциала для улучшений.
Работа в группе НЛМК - это:
- Локация: город Липецк (для иногородних кандидатов предоставляется расширенный релокационный пакет);
- Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника и т.д.