Паритет

Менеджер по персоналу (КДП \ Подбор)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Трудовой кодекс РФ
  • Адаптация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Точечный подбор персонала
  • Кадровое делопроизводство

ООО Паритет - группа компаний оптово-розничной и онлайн торговли электроники и бытовых товаров. Компания на рынке более 20 лет. Являемся правообладателями и дилерами брендов NITECORE, AURORA, UNITEKI, HUAYU, лидер в дистрибуции и разработке пультов дистанционного управления в России

Чем предстоит заниматься::

  • Полный цикл подбора персонала от формирования Заявки до проверки СБ (складская логистика, специалисты среднего звена, руководящий состав) – точечный найм
  • Полное ведение КДП (100+ человек)
  • Организация стажировок, onboarding, offboarding, ротации персонала
  • Работа с внутренним HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя, участие в иных HR проектах
  • Участие в запуске по автоматизации КЭДО (платформа Контур.КЭДО)
  • Взаимодействие со всеми подразделениями компании и участие в комплексных проектах Дирекции по персоналу.

Требования:

  • Системное мышление, способность быстро переключаться

  • Опыт самостоятельной аналогичной работы не менее двух лет

  • Активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на результат

  • Знание КДП и ТК РФ, уверенный пользователь 1С версия 8.3 (ЗУП) обязательно

  • Опыт работы от 2х лет HR менеджером

  • Опыт организации HR бизнес-процессов: подбор персонала, адаптация, сопровождение на этапе исп. срока

  • Уверенный пользователь MS Office

  • Опыт работы в БИТРИКС24 будет плюсом

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ

ЗП: уровень дохода обсуждается на собеседовании

Г\р 5\2 с 09:00-18:00

Работа в офисе. БЦ YES в шаговой доступности (7 мин. пешком) от м. Митино

Скидки на товары компании

Сплоченный коллектив

Мы рассматриваем длительный период сотрудничества

Присылайте, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания