Remokate

Менеджер по развитию территории (Менеджер по работе с ключевыми клиентами)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Проведение презентаций
  • Деловые коммуникации
  • Ориентация на результат
Сейчас находимся в поиске амбициозного торгового представителя в международную торгово-производственную группу компаний (брендовые сантехнические изделия).

Почему это может быть интересно:

  • Карьерный рост и профессиональное развитие: помогают раскрыть потенциал сотрудников через сложные проекты и возможности обучения за счет компании.
  • Стабильность и перспективы: компания существует 28 лет. За это время она стала ведущим игроком в своей отрасли и имеет амбициозные планы на будущее.
  • Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией, скидки на продукцию компании, поддержка в период испытательного срока.
  • Международный опыт: участие в международных проектах.
  • Работа в команде профессионалов.
  • Приятная корпоративная культура: ежегодные корпоративные мероприятия и спортивные события.

​​​​На позиции Торгового представителя в Ваши задачи будет входить:

  • Организация продаж у действующих клиентов (магазины сантехники, небольшие локальные сети: рынки, салоны);
  • Развитие территории (ЮВАО Москва);
  • Проведение переговоров, ведение коммерческой части;
  • Выполнение планов продаж и достижение KPI;
  • Управление ассортиментной матрицей, размещение стендов и шоу-румов.

Для успешного выполнения задач Вам необходимо:

  • Иметь опыт работы региональным менеджером/торговым представителем от 1-го года;
  • Быть ориентированным на результат, иметь оптимизм и проактивность;
  • Уметь выстраивать долгосрочные деловые отношения с клиентами;
  • Умение работать в программах 1С, УТ 10, ПК (Power Point, Word, Excel, Outlook).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.

  • Работа на территории ЮВ Москвы:4 дня — развитие территории и home-офис, 1 день в неделю - посещение офиса;

  • Квартальные и годовые бонусы;
  • Возможность приобретать продукцию компании с существенной скидкой;
  • ДМС со стоматологией.
  • Этапы интервью:

  • 1 этап - знакомство с HR - 40-50 мин в зуме, формат беседы.

  • 2 этап - встреча с руководителем.

  • 3 этап - тестовое задание.

  • Анкета финалиста и оффер.