Codex Optimus

HR менеджер

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение и развитие
  • Обучение персонала
  • Адаптация персонала
  • Система мотивации персонала
  • Кадровая стратегия
  • Вторичная адаптация персонала
  • Стратегия управления персоналом
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Онбординг
  • Мотивация сотрудников

Мы — команда разработки цифрового банка в Узбекистане. Быстрый и надёжный. Хотим сделать лучший финансовый сервис для людей и бизнеса.

В нашей команде — разработчики с опытом в финтехе, высоконагруженных системах и кибербезопасности. С нами комфортно работать и отлично отдыхать!

Мы ищем HR менеджера.

Какие опыт и знания ищем:

  • Отличное знание КДП и ТК РФ. Оформление, договоры (ГПХ, ИП, иностранцы, ВНЖ).

  • Понимание гибридных трудовых моделей, особенно в условиях распределённой и международной команды.

  • Работа в распределённых командах, желательно опыт онбординга/адаптации в подобных условиях.

  • Будет плюсом опыт в автоматизации HR-процессов - понимание, что и когда стоит автоматизировать.

Что по задачам:

  • Провести аудит и систематизировать кадровый документооборот.

  • Выстроить внутреннюю HR аналитику.

  • Организация корпоративных мероприятий и поддержание позитивной атмосферы в коллективе.

  • Управление циклом жизни сотрудника:

  1. Онбординг.

  2. Удержание.

  3. Развитие.

  4. Оффбординг.

Почему стоит работать у нас:

  • Быстрый карьерный рост, у нас очень простая логика - если ты предлагаешь и несешь ответственность за свои решения, то ты быстро растешь.

  • Мы решаем сложные и интересные задачи которые требует погружения и качественного ресерча.

Как мы работаем:

  • Дома или в офисе — главное, чтобы было удобно. Есть 2 офиса: в Санкт-Петербурге и Ташкенте. А ещё у нас есть аккредитация.

  • Без микро-менеджмента. Мы не трекаем рабочее время — просто пишем в чате, если будем не на связи и спокойно идём пить кофе.

  • С хорошими людьми. Пятничная пицца, квизы и Counter-Strike.

  • Официально и с заботой. Обсуждаем процессы, пробуем и внедряем новое. Любим учиться: курсы, конференции. Даём рабочую технику на MacOS.