ЛОГИСТИК-СЕРВИС

Оператор по приглашениям в офис (Массовый подбор курьеров)

40 000 - 150 000 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Навыки коммуникации
  • Подбор персонала
  • Телефонные переговоры
  • Активные продажи
  • Навыки продаж
  • Рекрутмент
  • Телефонное интервью
  • проведение интервью
  • Подбор сотрудников
  • Стрессоустойчивость
  • HR
  • Навыки переговоров
  • Массовый подбор персонала
  • Оператор
  • Консультирование
  • Консультативные продажи
  • входящие звонки
  • исходящие звонки
  • Навыки презентации
  • Оператор call-центра

Ищeм ответственного мeнeджeра оператора по подбору пеpcонала с oпытoм pаботы в колл-центре или массовом подборе персонала не менее года.

Выплаты каждую Неделю.
Работа достаточно простая и увлекательная!
Позвонить кандидату, который оставил свой отклик на вакансию и пригласить в офис! Дальше отдел сопровождения будет доводить кандидатов.
От того и будет зависеть мотивация, чем больше пригласил - тем больше получил бонус!
Лучшие менеджеры зарабатывают от 20000 в неделю + премия,
90000 в месяц и это не предел, если погрузиться в работу с головой и не важно из какого ты города!

Работа в команде с опытными наставниками, которые помогут достичь желаемого дохода, не выходя из дома.

Без холодного поиска! Только горячие отклики!

График работы:

1) Плавающий (5/2) с захватом выходных (заранее сами выбираете выходные дни)
2) с 09:00 до 18:00, 10:00 до 19:00 по Мск. (Выбираете заранее сами время)


С нашей стороны:

  1. Достойная оплата каждую неделю,
    Выплаты ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ

  2. Возможность работать в выходные дни для увеличения дохода;

  3. Обучение и поддержка на всех этапах работы;

  4. Предоставляем все необходимые ресурсы: ip-телефония, отклики кандидатов.

  5. Работу в прозрачной и понятной CRM

Обязанности:

  1. Обработка горячих откликов;
  2. Совершение звонков по оставленным заявкам;
  3. Проводить резюмирование и приглашать как можно больше!
    Превращать отклик в приглашенного кандидата в офис!
  4. Вовлеченность в Активный, Массовый подбор персонала.


Требования:

  1. Обязателен опыт работы в колл-центре или в массовом подборе персонала не менее года;
  2. Обучаемость. В первую неделю работы необходимо выучить всю информацию о продукте.
  3. Наличие ноутбука / компьютера обязательно.
  4. Грамотная и хорошо поставленная речь.
  5. Тишина и сосредоточенность в комнате во время работы.
  6. Желание зарабатывать!

Опыт в звонках/в продажа/в рекрутменте будет большим
преимуществом
, так как лидов много и требуется много приглашать кандидатов.


Хочешь приступить уже на следующий день и начать зарабатывать не выходя из дома?
Оставляй свой отклик и мы вышлем более подробную информацию!