Бизнес Ателье

HRG, HR Generalist, HRBP, HR Business Pertner

От 750 USD
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Внутренние коммуникации
  • Разработка должностных инструкций
  • Управление репутацией
  • HR-аналитика
  • Анализ обратной связи
  • Обучение и развитие
  • Корпоративная культура
  • Онбординг
  • Найм персонала
  • Грейдинг
  • Кадровая стратегия
  • Кадровое планирование
  • Обучение персонала
  • Система мотивации персонала
  • Трудовой кодекс Узбекистана

Добрый день, наш будущий коллега!

Мы - OOO Litez Services - осуществляем международные грузоперевозки по СНГ, Европе, Китаю и Турции.

  • 5 лет на рынке;

  • более 30 сотрудников;

  • более 550 перевозок в месяц;

  • оборот компании по году более 10 млн. $.

Ищем сильного и прогрессивного HR-менеджера, который выстроит эффективную HR систему.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК через 4 мес.;

  • Оклад на испытательный срок - от 8,5 млн. сум;

  • Оклад после испытательного срока - от 10 млн. сум;

  • Испытательный срок - 2 мес.;

  • Тестовый период - 2 нед.;

  • Выплаты 2 раза в месяц;

  • Полностью офисный формат работы по адресу: Ташкент, ул Бобура 34;

  • График 5/2 с 9.00 до 18.00;

  • Предоставляем обучение;

  • Есть все возможности для карьерного роста до HRD;

  • Есть возможности для денежного роста.

Предстоит:

  • Подбор персонала — поиск и найм сотрудников.

  • Оформление трудовых договоров — работа с документами при устройстве.

  • Адаптация новых сотрудников — помощь в освоении работы.

  • Обучение и развитие — организация тренингов и обучения.

  • Оценка эффективности — контроль работы сотрудников.

  • Мотивация и удержание — забота о вовлечённости и лояльности.

  • Контроль кадровых документов — ведение штатного расписания, отпусков, увольнений.

  • Работа с корпоративной культурой — создание комфортной атмосферы в коллективе.

Нам важно:

  • Опыт от 3 лет;

  • Опыт выполнения всех функций HR: от подбора до корпоративной культуры;

  • Опыт в транспортно-логистической компании будет Вашим преимуществом;

  • Важен опыт в В2В секторе;

  • Владение русским и узбекским языком.

Готовы развиваться и расти в профессиональном и денежном плане? Ждём Ваш отклик!