Должностные обязанности:
- Массовый подбор рабочего персонала по направлениям строительства дороги, мосты, знания и сооружения;
- Точечный подбор ИТР, а также офисного персонала (частично).
- Размещение вакансий и постоянное обновление вакансий в зависимости от потребности;
- Телефонное интервью. Работа на входящих и исходящих звонках, с занесением данных в базу кандидатов и дальнейшее ведение «состояния» кандидата.
- Координация работы между непосредственным руководителем и службой персонала;
- Проведение личных собеседований в том числе групповых, сбор документов на оформление кандидата;
- Ведение базы данных постоянно, обмен данными с производственными подразделениями.
3. Частичное кадровое делопроизводство:
- Занесение данных физических лиц в программу 1С ЗУП 8.3. (редакция 3.1);
- Проведение отпусков сотрудников;
- Подготовка документов по запросам работников (копии документов, выписки, справки);
- Выезды на объекты строительства для подписания документов (с офисным водителем). Выезды периодические, выезжаем по очереди.
Требования:
- Опыт работы в подборе строительного/ производственного персонала от 2 лет;
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь Word, Excel, 1С ЗУП 8.3;
- Умение работать с большими объемами информации;
- Высокий уровень обучаемости, развитые коммуникативные навыки, активность, стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого дня, своевременная выплата заработной платы (3 раза в месяц) на банковскую карту;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Корпоративная мобильная связь;
- Свободный дресс-код;
- Социальные программы: ДМС, фитнес, корпоративные мероприятия, подарки детям на новый год, материальная помощь при рождении ребенка и т.п.
Уровень заработной платы зависит от квалификации кандидата.