Обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований.
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел сотрудников.
• Организация и контроль адаптации новых сотрудников.
• Ведение документооборота офиса: регистрация, учет, обработка входящей и исходящей корреспонденции.
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярии, расходных материалов, взаимодействие с поставщиками).
• Организация корпоративных мероприятий и участие в развитии корпоративной культуры.
Требования:
• Опыт работы HR-менеджером, офис-менеджером или делопроизводителем от 1го года.
• Знание трудового законодательства КР и основ кадрового делопроизводства.
• Умение работать с офисной техникой и базовыми программами (Word, Excel, 1С/Битрикс24/другие системы).
• Высокая организованность, внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты.
• Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность.
Мы предлагаем:
• Стабильную работу в динамично развивающейся компании.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Официальное трудоустройство и полный соцпакет.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Комфортный офис в центре города/в удобной локации.