Управление Росрезерва по ДФО

Ведущий специалист-эксперт

60 000 - 72 000 RUR
  • Хабаровск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Деловая переписка
  • Автоматизация кадрового документооборота
  • Кадровая политика
  • Разработка трудовых договоров
  • Кадровая отчетность
  • Трудовой кодекс РФ
  • Кадровая стратегия
  • Учет движения кадров
  • Разработка должностных инструкций
  • Работа с большим объемом информации
  • Оформление трудовых книжек
  • Составление договоров
Обязанности:
  • Контролировать и вести учет должностных регламентов гражданских служащих и должностных инструкций работников Управления.

  • Организовывать подготовку предложений и заявок по формированию и выполнению государственного плана и государственного заказа на переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Управления.

  • Организовывать мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих Управления, в том числе дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по их профессиональному развитию, по направлению деятельности Отдела.

  • Обеспечивать своевременное исполнение заключенных Управлением государственных контрактов, договоров по направлению деятельности Отдела.

  • Подготавливать учетный материал для представления руководству Росрезерва на назначение и освобождение от должности сотрудников Управления согласно перечню Росрезерва.

  • Осуществлять подготовку и анализ сводной информации о численности и кадровом составе гражданских служащих Управления.

  • Осуществлять подготовку и направление отчетной информации в статистические органы.

  • Организовывать и обеспечивать проведение аттестации гражданских служащих Управления.

  • Организовывать подготовку и заключение гражданско-правовых договоров с независимыми экспертами для обеспечения проведения аттестации гражданских служащих.

  • Осуществлять контроль представления в установленные сроки отчетов по форме ЕФС-1, в части гражданско-правовых договоров, в Социальный фонд России (СФР).

  • Организовывать работу по присвоению классных чинов гражданским служащим Управления.

  • Организовывать работу по наставничеству на гражданской службе в Управлении в рамках своей компетенции.

  • Осуществлять работу по формированию кадрового резерва Управления.

  • Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах.

  • Осуществлять подготовку документов к награждению и поощрению ведомственными наградами сотрудников Управления.

  • Осуществлять работу по актуализации информации по кадровому составу Управления в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

  • Оформлять документы для назначения пенсии за выслугу лет на гражданских служащих Управления и представлять их в Росрезерв.

  • Осуществлять подготовку проектов писем и документов, исходящих от Отдела.

Требования:
  • Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», или высшего образования (непрофильное) и дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки по направлению деятельности

  • Наличие профессиональных знаний:

    а) в сфере законодательства Российской Федерации:

    Трудовой кодекс Российской Федерации;

    Федеральный закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г.
    № 5485-1 «О государственной тайне»;

  • оформление допуска к сведениям, содержащим государственную тайну по 3 форме