Технический писатель

Более 15 лет мы помогаем российскому бизнесу проводить цифровые преобразования путем модернизации и интеграции ИТ-систем.

Наши Заказчики — это самые крупные в России компании, лидеры в нефтегазовой отрасли, сфере быстрого питания, ритейла, а также банки и фармкомпании.
Мы — аккредитованная ИТ-компания, Генеральный партнер вендора ЕСМ системы DIRECTUM и лидеры по продажам и развитию системы среди партнеров.

Мы приветствуем такие качества как: Проактивность, Экспертиза, Саморазвитие и Ответственность. Если это про Вас - ждем в Акелоне!

Основной профиль нашей компании:

• внедрение крупных бизнес-приложений;
• заказная разработка программных продуктов;
• поддержка и сопровождение ИТ-систем;
• обучение пользователей и ИТ-специалистов.

Ищем технического писателя для разработки документации на крупном проекте внедрения системы управления проектами.

Что входит в обязанности:

• разработка проектной документации, приближенной к ГОСТ: технические задания, инструкции, руководства;
• отслеживание и своевременное описание изменений существующих документов;
• ведение реестров замечаний, обработка замечаний и передача на исправление;
• форматирование документации для соответствия требованиям;
• взаимодействие с Заказчиком для проработки разделов документации;
• взаимодействие с командой проекта по наполнению документации.

Какие профессиональные навыки важны:

• высшее образование (желательно в области IT);
• умение грамотно писать и структурировать тексты;
• коммуникабельность, умение работать в команде;
• хорошие аналитические способности;
• планирование своих работ и соблюдение сроков;
• высокая обучаемость;
• гибкость;
• ответственность.

Приветствуется опыт разработки технической документации.

Мы предлагаем:

• любой удобный Вам формат работы: офис (Москва/Самара/Ставрополь), гибрид или полная удаленка;
• конкурентную оплату (стабильный оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения задач);
• работу среди профессионалов: наша команда одна из самых компетентных команд по внедрению ECM на российском рынке;
• систему наставничества (наставник закрепляется за Вами на первые полгода работы);
• индивидуальный план развития, позволяющий отслеживать свой карьерный трек в компании и повышать уровень своей заработной платы при переходе с грейда на грейд;
• работу с компаниями - лидерами российского рынка, имеющими свои уникальные бизнес-процессы.

Бонусы:

• Регулярные образовательные мероприятия, посещение митапов и конференций;
• Компенсация расходов на спорт и здоровье, психолога или курсы английского языка;
• Если выбираете работу в офисе, то Вас ждут еженедельные завтраки, вечера настолок, совместный просмотр кино на большом экране и другие крутые активности;
• Для удаленщиков у нас есть мерч, викторины, подарки и возможность посещать любой из офисов компании.

Этапы собеседований:

• знакомство с HR;
• финальное собеседование с руководителями.