
Лаборатория Школьного Оборудования
Помощник бухгалтера
- Первичная бухгалтерская документация
- Документооборот
- Работа с большим объемом информации
- Основы бухгалтерского учета
- Электронный документооборот
- Бумажный документооборот
- Аналитическое мышление
- Битрикс24
- Акты сверок
- 1С
Привет! Наша компания занимается оснащением образовательных учреждений учебным оборудованием. Основная часть нашей деятельности – сопровождение клиентов в рамках системы государственных закупок. Мы помогаем не только закрыть потребность по кабинетам или оснастить целый класс, но и подготовиться к проведению торгов.
Успешно работаем на рынке почти 10 лет. Наша миссия – сделать все возможное, чтобы будущие поколения учились с интересом и с удовольствием на том оборудовании, которого не было, когда учились мы.
Меня зовут Катя, я HR-менеджер, хочу поподробнее рассказать про вакансию
Помощник бухгалтера в нашей компании – это человек, который…
- Умеет выстраивать чёткую административную систему и поддерживать порядок в делах и задачах;
- Владеет документооборотом: умеет или готов научиться формировать договоры, счета, УПД;
- Формирует официальные письма для клиентов и поставщиков;
- Работает в 1С: вносит поступления товаров и услуг, создаёт номенклатуру, сверяет остатки, проверяет ОСВ (60, 62, 41, 76) и книгу покупок и продаж;
- Координирует кадровое делопроизводство (без оформления): получает подготовленные кадровые документы, организует процесс подписания сотрудниками (пока работаем с бумагой, но в ближайшее время переходим в КЭДО);
- Работает с ЭДО: загружает, отправляет, получает и отслеживает статус документов, контролирует корректность и полноту данных;
- Держит коммуникацию с бухгалтерией (аутсорс);
- Контролирует получение оригиналов документов от клиентов и поставщиков;
- Проверяет документы на корректность: суммы, адреса, подписанты — это критически важно; участвует в проверке актов сверок;
- Поддерживает порядок в документообороте и помогает команде быть уверенной, что все документы своевременно собраны, проверены и переданы в дальнейшие процессы (в том числе бухгалтерские, но не только);
- Ведет задачи в Битрикс24, не теряя сроков и приоритетов.
Ключевой результат – это своевременно собранные, проведенные и подготовленные корректные документы, готовые к следующему этапу — учету.
Нам важно:
- Законченное образование (работа предполагает полную занятость, полный день). Бухучет или экономика будут преимуществом;
- Умение работать с большими объёмами информации;
- Внимательность к деталям и честолюбие в рабочих процессах
- Умение четко и ясно выражать свои мысли, доносить информацию до окружающих;
- Аналитическое мышление;
- Любовь к цифрам;
- Гибкость, адаптивность к изменениям, доброжелательность и позитивный настрой в работе
- Знание MS Office и Google Docs;
- Опыт работы в Битрикс24 (задачи) будет преимуществом;
Если ты чего-то не знаешь — мы научим. Главное — быть внимательным, ответственным и работать на результат.
Со своей стороны предлагаем:
- Формат привлечения: в штат компании;
- Формат работы: в офисе или гибрид (1–2 дня в офисе в неделю) — обсуждается индивидуально;
- Вход в компанию: наставник, который бережно проведет по плану адаптации и познакомит с тем, как «машина работает изнутри». Адаптационный период важно пройти очно в офисе;
- Заработная плата состоит из 2 частей: оклад и KRI за выполнение стратегических задач компании;
- 5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00. После испытательного срока возможно изменение;
- Для кандидатов из Новосибирска: офис по линии метро (5-7 минут от м. Сибирская и м. Маршала Покрышкина);
- Подарки на день рождения, годовщину работы в компании и по другим важным поводам.
Еще немного о нас:
- Молодой коллектив, средний возраст сотрудников 32 года;
- Открытый руководитель;
- Мы ценим не только схожесть, но и нашу «разность»;
- Играем в настолки во вне рабочее (а иногда и в рабочее) время;
- Отличаемся стабильностью (изменения курсов валют, пандемия и остановка оплат от клиентов не спровоцировали задержку зарплаты или сокращения штата);
- Тимбилдинги и фасилитационные сессии за счет компании;
- Раскрываем потенциал сотрудника, а поэтому есть возможность карьерного и личностного роста.
Открытость, умение задавать вопросы и вовлеченность – это те качества, которые мы ищем в людях. Самое важное для компании – это сотрудник, который готов учиться новому каждый день и работать в команде.
Если откликается – откликайся:)