Экономист по труду и заработной плате

Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;

Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, подготовка предложений по их совершенствованию;

Разработка и внедрение положения об оплате и премировании труда работников; контроль над правильностью применения этих положений;

Участие в формировании фонда оплаты труда структурных подразделений;

Контроль над расходованием фонда оплаты труда, правильностью начисления заработной платы;

Разработка, контроль и составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, тарифной сеткой, классификатором должностей Общества;

Контроль за разработкой графиков работы / сменности для работников с суммированным учетом рабочего времени;

Контроль за использованием рабочего времени (количество отработанных, ночных, сверхурочных часов и т.д.);

Проверка табелей учета рабочего времени; предоставления суммированных дней отдыха (отгулов) и отпусков работников;

Работа по анализу использования рабочего времени;

Подготовка приказов по оплате труда;

Расчет компенсационных выплат и доплат работникам и т.д.

Требования: