Сахалин рыба (г. Москва)

Территориальный управляющий/управляющая

120 000 - 140 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Мотивация персонала
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Управленческие навыки

Преимущества работы в компании «Сахалин рыба»

  • Официальное трудоустройство;
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
  • Гарантия социальной защиты: оплачиваемые отпуска, больничные, пенсионные отчисления;
  • Своевременная «белая» зарплата без задержек;
  • Стабильность и надежность;
  • Работа в крупной компании с прозрачными условиями и долгосрочными перспективами;
  • Возможность строить карьеру в динамично развивающейся отрасли;
  • Поддержка сотрудников;
  • Обучение и профессиональное развитие за счет компании;
  • Командный дух.
  • Дружный коллектив и поддержка от опытных наставников.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

  • Операционное управление группой розничных магазинов от 15 магазинов - средняя площадь до 40 кв.м).
  • Запуск новых магазинов, решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазинов относящихся к зоне ответственности.
  • Управление сотрудниками магазинов: организация и контроль деятельности
  • Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности магазинов, контроль соблюдения процессов и стандартов.
  • Контроль порядка, чистоты, исправности оборудования в торговой точке.
  • Контроль выкладки и сроков годности продукции

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

  • Опыт аналогичной работы от 1 года (розничная сеть, продукты питания).
  • Готовность к разъездной работе.
  • Стрессоустойчивость, многозадачность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в стабильной и стремительно развивающейся компании.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Стабильная заработная плата два раза в месяц, оклад + бонусы за открытие магазинов.
  • Оплата больничных и отпусков.
  • Премии по результатам года.
  • Ежемесячный конкурс "Лучшая управляющая" премии до 20 000 руб.
  • Подарки ко дню рождения сотрудникам, новогодние подарки детям.
  • График работы 5/2 .
  • Развитая корпоративная культура.
  • Корпоративная сотовая связь.
  • Компенсация проезда
  • Разъездной характер работы.