Обязанности:
- Подбирать и адаптировать персонал, включая руководителей и линейных сотрудников;
- Поиск резюме вручную, разбор теплых откликов, скрининг и отбор резюме кандидатов;
- Ведение базы кандидатов;
- Готовить и своевременно предоставлять руководителю отчетность и аналитику;
- Организация и проведение внутренних корпоративных мероприятий, командообразование;
- Разработка и проведение внутренних и внешних тренингов;
- Написание должностных инструкций;
- Поддержание и улучшение микроклимата в организации;
- Кадры;
- Опыт формирования организационной структуры и системы найма и управления персоналом;
- Навыки создания, организации и внедрения системы оценки и обучения сотрудников.
- Опыт в разработке и внедрении систем мотивации, направленных на повышение эффективности работы сотрудников;
- Внимательность, ответственность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость;
- Системное и стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, эффективное взаимодействие с командой, умение зажечь и увлечь за собой, умение аргументировано отстаивать собственное мнение;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Высшее образование (управление персоналом, психология будет являться преимуществом);
- работа в офисе;
- график 5/2 с 9.00 до 18.00;
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- Насыщенная корпоративная жизнь