Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, перевода, всех видов отпусков (300 человек);
- Формирование кадровых отчетов (ЕФС-1, персучет);
- Контроль табеля рабочего времени и формирование графика отпусков;
- Ознакомление сотрудников с внутренними нормативными документами;
- Помощь в организации и проведении мероприятий в рамках корпоративной культуры.
- Опыт подбора персонала в торговых Компаниях;
- Приветствуется опыт работы по внедрению системы наставничества;
- Опыт работы по строению и развитию корпоративной культуры;
- Опыт работы в сфере взаимодействия с государственными и контролирующими органами по вопросам Трудового законодательства.
Требования:
- Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности;
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Знание 1С ЗУП;
- Умение работать с документами и вести учет;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде, ориентация на результат.
Условия:
- Полная занятость с графиком работы 5/2;
- Работа на месте работодателя с комфортным офисом в центре;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц,
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.