Наша компания ценит своих сотрудников и создает условия, позволяющие максимально реализовать свои способности. У нас много планов на развитие, приветствуем смелые идеи и активно внедряем их в работу!
В техническом управлении Филиала АО «Татспиртпром «Усадский ликеро-водочный завод» вакантна должность Главный механик
Какие задачи Вам предстоит реализовать:
- Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию оборудования предприятия;
- Организовывать разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования;
- Организовывать наличие запасных частей и расходных материалов;
- Осуществлять руководство персоналом ремонтной службы, организовывать обучение и развитие сотрудников;
- Организовывать запуск розлива новых продуктов;
- Принимать участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, в расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению;
- Руководить разработкой и внедрением мероприятий по сокращению простоев, связанных с переналадкой и настройкой оборудования линий розлива, внеплановых ремонтов и простоев оборудования;
- Руководить разработкой и внедрением мероприятий по снижению затрат на ремонт и содержание оборудования на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов, подбор аналогов запасных частей и их изготовления;
- Ведение установленной документации.
Для нас важно в сотруднике:
- Образование высшее/среднее техническое;
- Релевантный опыт работы на пищевом производстве от 2-х лет (напитки/розлив будет Вашим преимуществом);
- Навыки разработки схем и эскизов;
- Уверенный пользователь 1С, MS Оffice, ПО для разработки чертежей;
- Неравнодушное отношение к делу, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям;
- Способность работать в режиме многозадачности, организованность, системность.
- Работу в государственной стабильной компании - Лидере в своей отрасли;
- Реализацию навыков и знаний в значимых проектах, готовность предоставить необходимые для реализации ресурсы;
- Официальное трудоустройство ТК РФ;
- График работы: пн. - пт.;
- Достойный уровень дохода: оклад + премии (ежемесячная, годовая);
- Дополнительную программу материального стимулирования сотрудников (ДМС, социальная ипотека под 7% и др.)
- Доставка комфортабельной вахтой;
- Корпоративные подарки на Новый год и профессиональные праздники.