
Time Out Street Food
Управляющий/администратор
- Организаторские навыки
- Организация и контроль работы персонала
- Управление конфликтами
- Управление деловой карьерой персонала
- Организация работы сотрудников
- Стратегия управления персоналом
- Контроль сотрудников
- Управление организационными изменениями
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Планирование численности персонала
- Найм персонала
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Поиск персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Первичная адаптация персонала
- Отбор персонала
- Внутренний подбор персонала
- Адаптация персонала
- Источники поиска персонала
- Управление корпоративной культурой
- Кадровое планирование
- Оценка персонала
Управляющий/администратор сети фаст-фуда Time Out
В активно развивающуюся сеть фаст-фуда Time Out требуется управляющий администратор торговых точек.
⸻
Требования:
• Активность, целеустремлённость и высокая ответственность.
• Готовность развиваться и работать на результат.
• Аккуратность в документообороте, уверенное общение с персоналом и клиентами.
• Опыт управления персоналом и работы в сфере продаж — обязателен.
• Амбициозность и инициативность приветствуются.
⸻
Условия:
• График работы: 6/2, по режиму торговых точек (в субботу — неполный рабочий день).
• Заработная плата:
• на испытательный срок (2 недели – 1 месяц) — от 250 000 тг;
• после успешного прохождения — от 400 000 тг (оклад + % от выручки всех точек).
• Перспектива карьерного роста и развития вместе с брендом.
⸻
Обязанности:
1. Организация и контроль работы торговых точек:
• Выполнение планов продаж.
• Подготовка и сдача еженедельной отчетности.
• Обеспечение высокого уровня сервиса и качества продукции.
• Поддержание исправного технического состояния ТТ.
2. Управление персоналом:
• Обучение сотрудников и контроль за соблюдением стандартов.
• Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований.
• Контроль дисциплины, качества работы и сроков реализации продукции.
• Помощь в торговом зале при необходимости (в роли продавца).
• Ведение внутренней отчётности, проверка документации.
3. Работа с нарушениями:
• В случае нарушений — сбор объяснительных от сотрудников.
• Составление служебных записок с собственными комментариями.
⸻
Будем рады видеть в команде энергичного и ответственного специалиста, готового расти вместе с нами!