
Министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области
Консультант отдела кадров
От 50 000 RUR
Консультант отдела кадров
На период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком ищем специалиста отдела кадров в министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области. Консультант отдела кадров является должностью государственной гражданской службы Новосибирской области. Ждем человека, который за 3 года хочет получить отличный опыт работы в сфере кадрового администрирования и управления персоналом.
Обязанности:
- кадровое делопроизводство и учет по разным направлениям деятельности кадровой службы государственного органа;
- ведение табеля рабочего времени министерства;
- подготовка статистической отчетности и отчетности иных видов;
- профессиональное развитие сотрудников;
- организация диспансеризации и медосмотров сотрудников;
- методическое сопровождение подготовки должностных регламентов и инструкций;
- организация прохождения практики студентов в министерстве;
- иные обязанности.
Требования:
- наличие высшего образования по специальностям "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция";
- опыт работы от 1 до 3 лет в сфере кадрового делопроизводства приветствуется, но не является определяющим; рассмотрим заинтересованных кандидатов без опыта работы;
- активность, готовность к высокой нагрузке, адаптивность к переменам, любознательность;
- отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность;
- умение быстро обучаться и находить решения в нестандартных ситуациях;
- готовность работать в условиях многозадачности;
- хорошее знание базовых офисных программ (в том числе обязательно excel).
Условия:
- Полная занятость с графиком работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
- возможны командировки по Новосибирской области;
- ежегодная компенсация затрат на спорт;
- ежегодная диспансеризация;
- корпоративные мероприятия;
- профессиональное развитие (участие в семинарах, тренингах, повышение квалификации);
- временная позиция на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком основного работника.