Министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области

Консультант отдела кадров

От 50 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Консультант отдела кадров

На период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком ищем специалиста отдела кадров в министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области. Консультант отдела кадров является должностью государственной гражданской службы Новосибирской области. Ждем человека, который за 3 года хочет получить отличный опыт работы в сфере кадрового администрирования и управления персоналом.

Обязанности:

  • кадровое делопроизводство и учет по разным направлениям деятельности кадровой службы государственного органа;
  • ведение табеля рабочего времени министерства;
  • подготовка статистической отчетности и отчетности иных видов;
  • профессиональное развитие сотрудников;
  • организация диспансеризации и медосмотров сотрудников;
  • методическое сопровождение подготовки должностных регламентов и инструкций;
  • организация прохождения практики студентов в министерстве;
  • иные обязанности.

Требования:

  • наличие высшего образования по специальностям "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция";
  • опыт работы от 1 до 3 лет в сфере кадрового делопроизводства приветствуется, но не является определяющим; рассмотрим заинтересованных кандидатов без опыта работы;
  • активность, готовность к высокой нагрузке, адаптивность к переменам, любознательность;
  • отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность;
  • умение быстро обучаться и находить решения в нестандартных ситуациях;
  • готовность работать в условиях многозадачности;
  • хорошее знание базовых офисных программ (в том числе обязательно excel).

Условия:

  • Полная занятость с графиком работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
  • возможны командировки по Новосибирской области;
  • ежегодная компенсация затрат на спорт;
  • ежегодная диспансеризация;
  • корпоративные мероприятия;
  • профессиональное развитие (участие в семинарах, тренингах, повышение квалификации);
  • временная позиция на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком основного работника.