Полидэк
HR-менеджер (Менеджер по персоналу)
- Подбор персонала
- Анализ обратной связи
- Управление коммуникациями
- Обучение персонала
- Мотивация сотрудников
- Внутренние коммуникации
- Управление бюджетом
- Разработка стратегии развития
- Тестирование профессиональных компетенций
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Трудовой кодекс РФ
- Хозяйственное обеспечение мероприятий
- Планирование бюджета
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Точечный подбор персонала
- Найм персонала
- Источники поиска персонала
Для нас важно в кандидате:
- Опыт ведения КДП, от 1 года;
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или проф переподготовка по специальности, связанной с кадрами;
- Умение работать в CRM, 1С (будет большим "+");
- Коммуникабельность, эмпатичность, доброжелательность;
- Активная жизненная позиция;
- Умение работать в команде;
- Желание расти и развиваться вместе с Компанией
Основные задачи для кандидата:
- Точечный поиск сотрудников (штат до 50 человек);
- Ведение КДП и Военноучетного стола в полном объеме;
- Формирование архива в начале года, за прошедший год;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры компании;
Условия:
- Стабильный, уровень дохода (оклад + премия), без задержек с выплатой 2 раза в месяц;
- Оформление в соответствии с законодательством, оплачиваемые: отпуск, больничный лист;
- График работы 5/2 с 08:30 до 17:00, суббота, воскресенье, праздничные - выходные;
- Повышение квалификации: Компания финансирует курсы повышения квалификации при условии применения знаний в работе;
- Комфортное, оборудованное самым необходимым, рабочее место;
- печенье, чай, кофе в офисе для всех сотрудников;
- Подарки для детей сотрудников на Новый год
- корпоративные тимбилдинг и праздники
Вы можете стать частью нашей команды, отправив отклик на вакансию. Мы обязательно рассмотрим все заявки.