Ланиакея
HR
От 80 000 RUR
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Анализ обратной связи
- Внутренние коммуникации
- Разработка должностных инструкций
- Трудовой кодекс РФ
- Жизненный цикл команды
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Анализ кадрового потенциала
- Внутренний подбор персонала
- Подбор стажеров
- Источники поиска персонала
- Кадровое планирование
- Коммуникабельность
- Ответственность
- Навыки делового общения
- Управление конфликтами
Обязанности:
- Соблюдение внутренней политики и правовых стандартов компании.
- Развитие корпоративной культуры
- Взаимодействие с руководящим составом
- Учитывая перспективы развития и повышения объёмов производственных мощностей, обеспечивать качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала компании. Установление потребности компании в персонале.
- Анализ рынка труда.
- Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (размещение вакансий на джоб-сайтах и в других каналах, СМИ и пр. Исследование новых источников для активного и пассивного набора кандидатов).
- Отбор кандидатов, оценка их соответствия требованиям должности, планирование встреч новых сотрудников с их руководителями, менеджерами проектов, совместное проведение собеседований с кандидатами, используя соответствующие методы, а также тестирование;
- Заполнение информации о новых сотрудниках.
- Проведение вводных тренингов для информирования новых сотрудников о политике и процедурах компании.
- Отслеживание прогресса сотрудников в рамках программы адаптации, обработка запросов сотрудников, урегулирование разногласий между сотрудниками.
- Составление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий.
- Выстраивание системы HR-аналитики в компании (удержание, обучение, удовлетворённость сотрудников, вовлечённость, эффективность и производительность, анализ текучести и сменяемости сотрудников, дисциплина и пр.)
- Совместно с руководителями других подразделений организация корпоративных мероприятий
- Составление отчетности для руководства.
- Ведение соц.сетей для создания имиджа компании на рынке труда;
- Знания о процессах управления персоналом, трудовом законодательстве и правовых нормах.
- Ответственность, инициативность, саморазвитие, командный дух.
- Отличные лидерские и коммуникативные навыки, внимательность, эмпатия.
- Опыт выполнения задач, связанных с персоналом.
- Образование в сфере управления персоналом, психологии, социологии, экономики.
- Устное и письменное владение русским языком.
- Уверенный пользователь ПК, MS Office, хорошее знание HR-метрик.
- Трудоустройство официальное по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- Комфортные условия труда, дружный коллектив;
- Место работы: июнь - Шевченко, 99; ориентировочно с июль - Красный бор.
- О компании: ООО "Ланиакея" занимается механической обработкой сырья из различных металлов, изготовлением металлоконструкций, модернизацией и производством техники и навесного оборудования.