Жилищный строительный сберегательный банк Отбасы банк
Специалист 1 категории Управления методологии Департамента по юридическим лицам
Не указана
- Разработка внутренней документации
- Деловая переписка
- Работа с юридическими лицами
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
Разработка внутренних документов Банка, регламентирующих:
- порядок открытия, ведения и закрытия банковских (текущих/сберегательных) счетов юридических лиц;
- порядок приема вкладов, расчетно-кассового и прочего банковского обслуживания юридических лиц, в соответствии со стратегией и задачами Банка;
- порядок оказания электронных банковских услуг юридическим лицам;
- порядок открытия, ведения и закрытия банковских счетов юридическим лицам в режиме эскроу-счет;
- разработка тарифной политики Банка по обслуживанию юридических лиц и прочее.
Требования:
- Высшее экономическое, и/или техническое, и/или математическое, и/или юридическое
- Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", "О валютном регулировании и валютном контроле", "О платежах и платежных системах", "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию субъектами квазигосударственного сектора, в рамках операционного обслуживания юридических лиц.
- Навыки по координации работы по взаимодействию с юридическими лицами, государственными органами, местными исполнительными органами субъектами квазигосударственного сектора, в рамках операционного обслуживания юридических лиц
- Навыки деловой переписки, умение грамотно, лаконично излагать свои мысли и разрабатывать внутренние нормативные документы в соответствии с нормативно-правовыми актами.
- Навыки работы операционной деятельности по обслуживанию юридических лиц.
-
Знание государственного и русского языков. Знание английского языка приветствуется
-
ПО Microsoft office, (Word Excel)
-
Outlook E-mail Internet, автоматизированных банковских информационных системах.
- Достойная оплата труда
- Участие в проектах Банка
- Премирование (от выполнения KPI)
- Возможность профессионального развития
- Обучение за счет работодателя
- Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
- Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
- Отпуск 30 календарных дней
- Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
- Скидка на абонемент в популярный спортивный.зал города
- Участие в корпоративной жизни Банка
- Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
- Карьерный рост
- Дружная команда