Создаем команду мечты!
Мы - лидер молочной отрасли, компания с устойчивыми традициями и современным подходом к управлению персоналом. Наш ключевой приоритет - создание среды, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы внедряем системные решения в области развития персонала, делая акцент на индивидуальных траекториях роста, оценке эффективности и профилактике профессионального выгорания!
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы;
- Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 - баланс работы и личной жизни;
- ДМС со стоматологией - забота о твоем здоровье;
- Корпоративную программу признания «Счастье работать в Ренне»;
- Premium-доступ к сервису «BestBenefits» и скидки на продукцию компании;
- Денежный бонус за участие в программе «Приведи друга»;
- Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы;
- Дружный коллектив - мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя!
Что предстоит делать?
-
Разработка и внедрение индивидуальных планов развития - от создания шаблонов до консультирования сотрудников и руководителей по постановке целей;
-
Построение карьерных путей - проектирование вертикальных и горизонтальных треков, работа с кадровым резервом, интеграция с системой наставничества;
-
Оценка персонала - внедрение и поддержка инструментов 360°, KPI, SMART, разработка матриц компетенций для ключевых должностей;
-
Performance-менеджмент - анализ эффективности сотрудников, подготовка рекомендаций по развитию и удержанию топ-персонала;
-
Профилактика выгорания - диагностика рисков, разработка программ поддержки мотивации и вовлеченности;
-
Работа с retention - участие в проектах по снижению текучести, анализ причин увольнений, инициативы по укреплению лояльности.
Ключевые требования:
-
Опыт работы в области развития и обучения персонала от 3-х лет;
-
Знание методов построения карьерных маршрутов и систем оценки;
-
Умение создавать и обновлять карты развития по уровням и грейдам;
-
Знание методов диагностики персонала, создание чек-листов и диагностических инструментов;
-
Хорошие коммуникативные навыки, умение работать с наставниками и руководителями;
-
Способность к системному мышлению, внимательность к деталям.
Почему у нас круто?
-
Возможность влиять на развитие крупного федерального бренда;
-
Современные инструменты и корпоративные программы поддержки;
-
Пространство для реализации идей и профессиональный рост.
Сделай мир вкуснее вместе с нами!