Руководитель направления проектной деятельности

Газпромбанк Лизинг – одна из ведущих лизинговых Компаний России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу).

Наша Компания – уполномоченный партнер Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории РФ. На сегодняшний день мы занимаем уверенную позицию на рынке лизинга и входим в число крупнейших лизингодателей России.

Газпромбанк Лизинг - это сплоченная команда, эффективно работающая на достижение результата. Сейчас мы в поиске Руководителя направления проектной деятельности

​​​​​​Обязанности:

• Организация работы проектного офиса и обеспечение экспертизы в области управления проектами.
• Управление проектами различной направленности, включая ИТ-проекты.
• Разработка и адаптация методологии управления проектами с учетом специфики компании, создание и актуализация шаблонов проектной документации.
• Разработка планов мероприятий и внедрение новых подходов для решения возникающих проблем, контроль и соблюдение сроков.
• Оценка рисков и прогнозирование последствий принимаемых решений.
• Руководство подчиненными, включая постановку задач, контроль исполнения и мотивацию персонала.
• Обеспечение эффективного взаимодействия внутренними и внешними stakeholders.

Требования:

• Наличие высшего образования;
• Релевантный опыт работы;
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, 1С,
• Аналитический склад ума, системное мышление, коммуникабельность и дипломатичность.

Условия:

• Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС со стоматологией, сервис психологической поддержки "Ясно", обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков.

Команда Газпромбанк Лизинг – это команда настоящих профессионалов, увлеченных одним общим делом, которая поддерживает и разделяет такие ценности, как «Благодарность и уважение», «Эффективность каждого – результат команды», «Меняясь – сохраняем лучшее», «Слушать-слышать, уважать-ценить», «Ответственный подход к делу», «Индивидуальный подход к каждому клиенту».