InFinBank

Руководитель отдела эксплуатации IT-Инфраструктуры

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Начальник отдела эксплуатации информационных систем отвечает за эффективное управление командой технических специалистов (администраторы баз данных, сетевые инженеры, системные инженеры Linux/Windows и др.). Он обеспечивает стабильность и доступность инфраструктуры, соответствие требованиям регуляторов (ЦБ РУз и др.), а также ведёт взаимодействие с другими отделами (архитектуры, разработки, безопасности и т.д.). Данная позиция предполагает высокий уровень ответственности и широкий спектр управленческих компетенций.

Обязанности и зона ответственности:

Управление командой эксплуатации

  • Координация работы следующих специалистов:
    • Администратор баз данных
    • Инженер сетевой безопасности
    • Старший сетевой инженер
    • Младший сетевой инженер
    • Младший системный инженер
    • Системный инженер процессингового центра
    • Системный инженер Linux
    • Системный инженер Windows
  • Постановка задач, контроль исполнения, проведение регулярных общекомандных совещаний.
  • Мотивация, развитие и оценка эффективности работы сотрудников.

Эксплуатация и поддержка инфраструктуры:

  • Организация и контроль работы по эксплуатации серверного, сетевого, виртуального и прикладного окружения (VMware, Nutanix, Cisco, Arista, Palo Alto, Oracle DB, MS SǪL, Linux/Windows-сервера и пр.).
  • Обеспечение надёжности и отказоустойчивости ключевых систем, включая процессинговый центр.
  • Мониторинг показателей доступности, производительности, безопасности в соответствии с регламентами SLA/OLA.

Разработка и актуализация эксплуатационной документации

  • Подготовка и поддержка регламентов эксплуатации, инструкций для L1/L2/L3-поддержки, чек-листов и др.
  • Обеспечение выполнения обязательных процедур в соответствии с рекомендациями производителей (Cisco, Oracle, Microsoft и т.д.) и требованиями ИБ
  • Организация процессов обновления, резервного копирования и восстановления.

Выполнение регуляторных требований

  • Соблюдение нормативов ЦБ РУз, PCI DSS и других стандартов и регулятивных актов.
  • Взаимодействие с внутренней службой комплаенса и аудита, организация процессов внутренней/внешней проверки.
  • Разработка корректирующих действий при выявлении несоответствий, документирование результатов.

Планирование и отчётность

  • Формирование планов работ отдела (краткосрочных и долгосрочных), расстановка приоритетов.
  • Подготовка управленческой отчётности: ежемесячные/квартальные отчёты по SLA, метрикам отказов, инцидентам, затратам и достижением KPI.Защита бюджета на нужды эксплуатации, оценка и оптимизация затрат на инфраструктуру.

Взаимодействие с другими подразделениями

  • Тесная коммуникация с руководителем отдела архитектуры (совместное планирование развития инфраструктуры, принятие архитектурных решений).
  • Координация с департаментом информационной безопасности (совместная оценка рисков, планирование мероприятий по усилению защиты).
  • Сотрудничество с командой разработки (для своевременного и качественного релиза изменений).

Организация процессов Incident/Change/Problem Management

  • Построение и контроль работы по процессам ITIL/ITSM (регистрация инцидентов, управление изменениями, управление проблемами).
  • Участие в процессе постинцидентных разборов (Root Cause Analysis), внедрение корректирующих мер.
  • Регулярный аудит инцидентов с целью повышения качества эксплуатации и уменьшения повторных сбоев.

Управление проектами в области эксплуатации

  • Инициация и реализация проектов по обновлению инфраструктуры, миграции систем, автоматизации рутинных процессов.
  • Контроль ресурсов, сроков и бюджета проектов.
  • Согласование планов проектов с высшим руководством.

Требования к опыту и образованию

  1. Опыт работы
    • 5+ лет опыта в сфере IT-эксплуатации, системного администрирования или сетевой инфраструктуры; не менее 2–3 лет на руководящих позициях.
    • Участие в крупных проектах по развертыванию, миграции и поддержке высоконагруженных или критичных для бизнеса систем (желательно в FinTech/банковском секторе).
  2. Техническая компетентность
    • Понимание принципов виртуализации (VMware, Nutanix), баз данных (Oracle, MS SǪL), сетевых технологий (Cisco, Arista, Palo Alto, Juniper), а также ОС (Linux, Windows, Oracle Solaris).
    • Базовые знания DevOps-практик (CI/CD, IaC)
    • Базовые знания механизмов информационной безопасности (Firewall, IDS/IPS, SIEM и т.д.).
  3. Сертификации (желательно, но не обязательно)
    • ITIL (Foundation/Intermediate), PMP, Prince2 или аналогичные в области управления IT-процессами.
    • Технические сертификаты (Cisco CCNP/CCIE, VMware VCP, Microsoft, Oracle) —как подтверждение компетенции.

Софт-скиллы и лидерские качества:

Лидерство и мотивация команды

  • Умение выстраивать доверительные отношения в коллективе, развивать навыки подчинённых, создавать благоприятную атмосферу.
  • Способность принимать решения, нести ответственность за результаты работы отдела.

Стратегическое мышление и планирование

  • Видение развития инфраструктуры и эксплуатационных процессов на перспективу 1–3 года.
  • Постановка чётких и измеримых целей, приоритизация задач, контроль выполнения.

Коммуникабельность и гибкость

  • Умение доносить сложную техническую информацию до руководства в понятной форме.
  • Способность оперативно реагировать на изменения приоритетов и запросов.

Ориентация на качество и результат

  • Внимательность к деталям, соблюдение SLA, повышение уровня сервисов.
  • Регулярный анализ метрик, инициирование мероприятий по улучшению процессов.

Управление стрессом и конфликтами

  • Способность действовать в условиях сжатых сроков и высокой ответственности.
  • Навык предотвращения и разрешения конфликтов внутри команды и между подразделениями.

Дополнительные требования и пожелания:

  1. Опыт работы в FinTech или Enterprise
    • Знание специфики банковских и платёжных систем, процессинга, требований ЦБ РУз, PCI DSS и ISO 27001.
    • Понимание рисков и требований к SLA в финансовой отрасли.
  2. Навыки бюджетирования и управления ресурсами
    • Формирование и обоснование бюджета отдела, оптимизация затрат.
    • Анализ предложений по закупке оборудования, ПО, услуг и др.
  3. Документирование
    • Подготовка детальных отчётов для топ-менеджмента, презентаций, аналитических записок.
    • Регулярное обновление технической и эксплуатационной документации, пользовательских инструкций.