Мы ищем проактивного и амбициозного рекрутера с фокусом на Executive Search, для нашего клиента - крупного холдинга в сфере iGaming.
Обязанности:
-
Полный цикл подбора на руководящие и топовые позиции (Head of, Director, C-level);
-
Активный поиск через LinkedIn, прямые обращения, рекомендации и нетворкинг;
-
Проведение интервью, оценка soft-, hard-skills и мотивации;
-
Формирование пула кандидатов;
-
Исследование рынка и консультирование менеджеров по стратегии и трендам в подборе.
Требования:
-
2+ года опыта в подборе персонала (in-house или агентство);
-
Опыт в iGaming, Tech или Digital — будет плюсом;
-
Опыт executive search и сорсинга — преимущество;
-
Высокий уровень энергии, проактивность и ориентация на результат;
-
Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог с лицами с decision-makers.
-
Английский не обязателен, но будет преимуществом.
Мы предлагаем:
-
Конкурентную оплату + бонусы за успешные наймы;
-
Полностью удалённый формат;
-
Компенсация спорта, обучения, мед страховки и т.д.
-
Работа с международной командой в стремительно развивающейся отрасли;
-
Возможность профессионального роста в направлении executive recruitmen.