Главный специалист-эксперт отдела правовой и организационно-кадровой работы

1. формировать кадровый состав для замещения должностей гражданской службы в Министерстве;
2. готовить предложения о реализации положений законодательства о гражданской службе в Министерстве и вносить их Министру или лицу, его замещающему;
3. обеспечивать представление информации по вопросам гражданской службы для размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
4. готовить заключения, аналитические, справочные и информационные материалы по вопросам гражданской службы и кадров;
5. формировать банк персональных данных гражданских служащих, осуществлять в установленном порядке обработку, защиту, хранение и передачу сведений, содержащих такие данные;
6. формировать кадровый резерв Министерства в соответствии с действующим законодательством:

- организовывать и обеспечивать проведение конкурсов на включение в кадровый резерв Министерства;

- обеспечивать включение в кадровый резерв граждан, гражданских служащих по результатам конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы;

1. обеспечивать включение в кадровый резерв гражданских служащих по итогам аттестации и в иных случаях, предусмотренных законодательством;
2. составлять и постоянно вести кадровый резерв Министерства по установленной форме;
3. готовить и вести учетные карточки на каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв Министерства;
4. участвовать в формировании кадрового резерва Пензенской области;
5. обеспечивать замещение вакантных должностей в Министерстве в соответствии с действующим законодательством:
6. обеспечивать использование кадрового резерва Министерства и кадрового резерва Пензенской области;
7. организовывать и обеспечивать проведение в Министерстве конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы;
8. организовывать и обеспечивать проведение конкурсов по заключению договоров о целевом обучении;
9. организовывать и обеспечивать проведение в Министерстве аттестации гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством;
10. осуществлять подготовку и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих Министерства;
11. осуществлять работу в ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в соответствии с действующим законодательством;
12. участвовать в реализации мероприятий подпрограммы 1 «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области» государственной программы Пензенской области ««Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области» (далее – Госпрограмма);
13. готовить проекты приказов Министерства о награждении Почетной грамотой Министерства и поощрении благодарностью Министерства;
14. организовывать подготовку документов и иных материалов для награждения Почетной грамотой Губернатора Пензенской области и поощрения благодарностью Губернатора Пензенской области государственных гражданских служащих Министерства;
15. осуществлять проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

1) высшее образование без предъявления требований к специальности, направлению подготовки;

2) без предъявления требований к стажу;

3) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2005 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);