Обязанности:
-
Работа с иностранными гражданами: прием документов, проверка документов на соблюдение требований миграционного законодательства. Учет и ведение базы данных иностранных граждан (отслеживание сроков действия и оплаты патентов, регистраций и других документов).
-
Проверка в реестре контролируемых лиц при приеме на работу и в течение работы. Регистрация иностранцев на объектах строительства.
-
Подача уведомлений о приеме и увольнении иностранных граждан почтовыми отправлениями и через сервис Госуслуги.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового и миграционного законодательства.
- Оформление личных дел сотрудников, работа с архивом.
- Ведение кадрового делопроизводства по другим участкам в период отсутствия сотрудника.
- Участие в проектах отдела персонала (по мере загруженности).
Наши ожидания от кандидата:
- Знание трудового и миграционного законодательства РФ.
- Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства по иностранным гражданам, включая проверку документов необходимых для оформления, контроль срока действия разрешительных документов, подготовку и отправку документов для регистрации.
Что мы предлагаем:
- Соблюдение Трудового законодательства, "белая" заработная плата + годовая премия по результатам работы.
- Возможность расширить свои профессиональные навыки. Научиться тому, что, возможно, Вы еще не знаете в кадровом делопроизводстве. А также активно поддерживаем желание развиваться в других сферах HR.
- Современный комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Спортивная.