HR Compliance Manager

Сейчас мы находимся в поисках HR Compliance Manager, который будет гарантом стабильности и правовой безопасности компании в вопросах трудового законодательства и взаимодействия с государственными органами.

Эта роль для лидера, который может быстро адаптироваться в общении с людьми, гибко решать конфликты, при этом не теряя фокуса на защите интересов компании и соблюдении всех юридических норм. Сотрудник будет играть ключевую роль во взаимодействии между HR, юридическим департаментом, службой безопасности и кибербезопасностью, обеспечивая скоординированную работу для минимизации рисков и соблюдения стандартов.

• Созданием и поддержанием системы compliance: совместная координационная работа с HR (включая HR BP's, Отдел кадрового делопроизводства), юридического департамента, службы безопасности и кибербезопасности для обеспечения соблюдения трудового законодательства Беларуси и корпоративных стандартов.
• Управлением рисками и правовой устойчивостью: выявление и минимизация юридических и операционных рисков в HR-процессах, таких как найм, увольнение и защита персональных данных, при этом обеспечивая согласованность действий разных департаментов.
• Взаимодействием с госорганами: управление взаимодействием с трудовой инспекцией, налоговыми органами и другими государственными структурами для защиты интересов компании в рамках внешних проверок, при этом соблюдая высокие стандарты этичности и прозрачности.
• Защитой персональных данных: обеспечение соблюдения законодательства по защите персональных данных в процессе рекрутинга и работы с сотрудниками. Взаимодействие с кибербезопасностью для предотвращения утечек данных.
• Обучением и развитием HR-менеджеров: проведение тренингов для HR-менеджеров и руководителей по трудовому праву, защите данных и безопасности, с акцентом на равенство и этичность.
• Контролем за соблюдением сроков и прозрачностью: обеспечение своевременного выполнения всех процессов, минимизация бюрократии и обеспечение максимальной прозрачности и равенства во всех HR-практиках.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы (4+ лет) в HR Compliance, управлении рисками, внутреннем аудите или юридическом сопровождении HR-процессов;
• Знание трудового законодательства Беларуси и норм по защите персональных данных;
• Опыт взаимодействия с государственными органами Беларуси: трудовая инспекция, налоговые органы и другие регулирующие структуры;
• Способность согласовывать действия между различными департаментами, обеспечивая равенство и уважение к ролям всех участников;
• Умение работать в условиях неопределенности, принимать решения и управлять рисками, при этом оставаться беспристрастным и этичным;
• Владение английским на уровне не ниже В2.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РБ, отпуск + sick day;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• На периоде испытательного срока офисный формат работы, после - гибрид;
• Заработную плату с привязкой к курсу $;
• Современный офис с кухней, со всем необходимым для перекусов, зоной отдыха и выходом на летнюю террасу;
• Корпоративные скидки на изучение английского языка;
• Компенсацию спортивных абонементов до 50$ в месяц;
• Доступ к программе Benefits.by;
• Скидку 50% на личные консультации с психологом;
• Корпоративное медицинское обслуживание в ЛОДЭ;
• Подарки от компании на день рождения, тимбилдинги и корпоративы.

​Если эта вакансия показалась вам интересной, пожалуйста, в сопроводительном письме укажите свое имя пользователя в телеграмме, чтобы мы смогли оперативно с вами связаться.