Бизнес-ассистент

Приветствуем!
Мы — интернет-магазин из Москвы, продаем мужские подарочные наборы в деревянных ящиках, которые мы заколачиваем. Продаем в комплекте с ломом. Идея в том, что мужчине придется потрудиться, чтобы “добраться” до подарка.

Нашей компании 6 лет и каждый год мы растем! Растут не только продажи, но и команда. Сейчас нам в команду нужен бизнес-ассистент руководителя с функциями HR-менеджера (удаленно, можно без опыта)

Что конкретно надо будет делать:

• Проверять анкеты кандидатов на попадание к нам в команду

• Записывать на собеседования, самостоятельно проводить собеседования. Шаблоны анкет, тестовых заданий, вопросов на собеседование у нас есть. Всему научим

• Помогать новым сотрудникам адаптироваться, влиться в команду
• Помогать с организацией обучения сотрудников
• Рассчитывать ЗП сотрудников, передавать руководителю
• Контролировать уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников внутри компании через периодические опросы
• Помогать с формированием финансовых отчетов
• Контролировать выполнение задач сотрудниками
• Взаимодействовать с поставщиками, складом, водителями и тд
• Выполнять прочие поручения руководителя

Условия:

• Работа удаленная. График 5/2
• Можно без опыта. Всему научим
• Стажировка 15 дней (оплата 30.000 рублей). Зарплата по итогам стажировки: 70.000-100.000 рублей. Зависит от количества и сложности задач, которые сможете взять на себя после стажировки. Зарплата 2 раза в месяц и всегда вовремя, никогда не бывает задержек
• Оплачиваемый отпуск
• Возможность работы напрямую с руководителем
• Есть возможность пройти обучение за счет компании
• Возможен карьерный рост
• Молодая заряженная команда. У нас нет бюрократии, авторитарных "начальников", мы на одной волне. Организуем оффлайн-выезды по России и не только за счет компании

Что нужно от вас:

• Любовь к систематизации. У вас должно быть жгучее внутреннее желание все расставить по полочкам, все сделать заранее, предупредить риски.
• Способность делать результат. Добираться до самой "сути" задачи: если, например, перед вами стоит задача снижения себестоимости, то вы найдете ВСЕ факторы, влияющие на себестоимость и по каждому фактору найдете все способы влияния на него. Важно умение делать результат без инструкции и умение писать инструкции/регламенты для других сотрудников
• Технический склад ума: умение считать, анализировать, разрабатывать google-таблицы
• HR-задачи подразумевают большое количество общения с людьми. Хорошо бы, чтобы это не требовало от вас слишком много энергии. Экстраверсия будет плюсом

Как попасть в команду:

1. Откликнуться на вакансию
2. Заполнить анкету (после отклика отправим ссылку в чат)
3. Пройти собеседование

Успехов!