Помощник машиниста тепловоза с обучением
Набираем группу на обучение за счет компании с дальнейшим трудоустройством по профессии "Помощник машиниста тепловоза". Заработная плата на период обучения 54000 руб., после обучения от 77600 руб.
НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ- предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра..
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- производить приемку тепловоза из депо после ремонта, а также подготовку его при постановке в ремонт;
- проводить техническое обслуживание в объёме ТО-1и ТО-2, уход за тепловозом;
- осуществлять визуальный осмотр и проверку на слух исправности работы узлов и агрегатов тепловоза;
- проводить экипировку тепловоза;
- производить остановку маневрового состава или поезда в случае внезапной утраты машинистом способности управлять тепловозом или поездом;
- закреплять подвижной состав установленным порядком от самопроизвольного ухода;
- устранять неисправности в работе оборудования при эксплуатации тепловоза;
- уметь проводить сокращенное опробование автотормозов на перегонах и станциях;
- при необходимости по указанию дежурного по станции производить очистку стрелок от снега и мусора;
- ограждать подвижной состав предупреждающими и запрещающими сигналами на перегонах и станциях;
- выявлять неисправности подвижного состава, ж.д. пути, устройств СЦБ и связи, угрожающих безопасности движения;
- осуществлять перевод необслуживаемых стрелочных переводов;
- участвовать в ликвидации последствий браков и аварий в работе.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- среднее полное общее образование
Работа в группе НЛМК – это:
- Компенсация оплаты аренды жилья иногородним сотрудникам;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС: полная оплата медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках);
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;
- Обеспечение необходимыми СИЗ;
- Профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;
- Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
- Бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;
- Компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;
- Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях.