НЛМК-Инжиниринг- один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.
Чем предстоит заниматься:
- Выполняет сбор и анализ исходных данных для проектирования;
- Принимает технические решения по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ремонта, ввода в эксплуатацию объекта и освоения проектных мощностей;
- Разработка проектной документациях марок АР и КР, ПЗ и РР, бочей документации марок КЖ, КС, КМ;
- Осуществление проверки разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку;
- Принимает участие в разработке внутренних нормативных документов, отслеживает изменение нормативно-технических документов, информирует об изменениях сотрудников.
Для нас важно:
- Высшее техническое образование (ПГС или аналогичное);
-
Опыт работы по специальности не менее 5 лет в промышленном проектировании;
-
Знание Autocad, желательно Revit, Allplan, ModelStudio;
-
Опыт руководства группой инженеров не менее 3 лет;
-
Знание нормативной базы РФ.
Работа в НЛМК-Инжиниринг - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.