Контур

Аналитик данных в управление внедрений, middle+

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • SQL
  • Постановка задач разработчикам
  • Формирование потоков данных
  • Исследование данных
  • Проектирование витрин данных
  • Python

Одна из задач команды управления внедрений — создание инфраструктуры для хранения данных и отчетности. Новый сотрудник будет помогать команде находить оптимальные решения для сбора и анализа данных, используя различные инструменты и технологии, а также будет участвовать в выстраивании процессов работы команды.

Чем предстоит заниматься
  • Разбираться в базах данных, процессах и ключевых сущностях.

  • Прорабатывать логику сбора и формирования потоков данных.

  • Исследовать и связывать данные из разных источников.

  • Делать агрегаты для анализа и визуализации.

  • Проектировать витрины данных под сценарии использования данных.

  • Формулировать задачи для разработчиков хранилищ данных и сопровождать процесс реализации.

  • Поддерживать пользователей данных.

Технические требования
  • Опыт работы аналитиком данных от 3 лет.

  • Знание реляционных баз данных: PostgreSQL, ClickHouse, MS SQL.

  • Опыт программирования на Python.

  • Опыт постановки ТЗ в разработку.

  • Навыки написания документации для пользователей, описания процессов.

  • Опыт оптимизации бизнес-процессов, работы с большими объемами данных.

Нетехнические требования
  • Быть готовым общаться с пользователями отчетов и с коллегами из разных команд.

  • Уметь задавать вопрос «Зачем?» и выявлять проблематику, докапываться до сути.

  • Системно мыслить, уметь выделять главное, расставлять приоритеты.

  • Аргументированно отстаивать свою точку зрения.

  • Проявлять инициативу и самостоятельность.

  • Уметь видеть за числами физический смысл и находить причины явлений.

Мы предлагаем
  • Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата.

  • Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании.

  • Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.

  • Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время.

  • Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.