ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Проведением закупок в зоне ответственности отдела (до 15 договоров);
- Подготовкой комплектов документов для проведения конкурентных закупок;
- Планированием расходов. Формированием, корректировкой и контролем исполнения БДР по двум статьям (Почтовые и телеграфные расходы, Подписка). Выполнением функций центра финансовой ответственности (ЦФО);
- Ведением договоров отдела, контролем исполнения, соблюдением сроков и лимитов (в т.ч. по договору доработки информационной системы);
- Формированием и контролем выполнения графика платежей;
- Взаимодействием с контрагентами по вопросам заключения и исполнения договоров. Ведением переговоров;
- Взаимодействием с владельцами прочих ЦФО по вопросам планирования бюджета, формирования закупок, заключения и исполнения договоров отдела (в т.ч. по направлению IT);
- Выполнением функций с использованием систем электронного электронного документооборота, 1С, площадок ЭДО;
- Участием в проектах развития системы электронного документооборота.
- Наличия профильного высшего образования;
-
Опыта ведения договорной работы на стороне заказчика в полном объеме;
-
Хорошее знание офисных программ (особенно электронных таблиц), продвинутый пользователь компьютера ;
-
Опыта ведения деловой переписки, переговоров;
-
Опыт работы в дочерних обществах Газпром будет плюсом.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в периметре Группы компаний одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
- Постоянную должность после окончания испытательного срока;
- Комфортный офис в г. Санкт -Петербург в шаговой доступности от м. Московские Ворота ;
- График работы 5/2;
- Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
- ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
- Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Конкурентную заработную плату по итогам собеседования;
- Премиальную систему (выплаты к праздничным датам - 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
- Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
- Возможности для развития, через участие в проектной деятельности и инициативах;
- Испытательный срок 3 мес.