Эксперт по продажам

удалённо, с перспективой офиса/гибрида

Привет!

Меня зовут Иван Мамонов, я основатель компании СФЕРА. Сейчас я лично ищу эксперта по продажам, с кем мы будем вместе строить сильную, живую и системную компанию.
Если вы хотите влиять, развиваться и быть причастным к созданию крутых продукта в B2B, — читайте дальше. Возможно, это про вас.

ОПЫТ — НЕ ГЛАВНОЕ.
Главное — высокий EQ, гибкость, эмпатия, настойчивость и умение договариваться.

Вы умеете слышать, а не просто говорить, и любите разбираться в людях.

Вам важно развиваться, не зависать в одной роли, получать признание и рост.

Вы готовы вникать в продукт, работать с разными форматами продаж и не боитесь погрузиться в новую нишу.

Сразу скажу - в первые месяцы только %, но высокий и от реального результата за лиды и/или сделки (будем целиться в 100 на старте - подробнее в экскурсии).
Это честная модель: если работаете — зарабатываете больше, чем на окладе.
После испытательного срока — возможность перейти на гибридную модель оплаты с окладом, KPI и другими плюшками.

Чем будете заниматься

• Продавать наши продукты — консалтинг, услуги и IT-платформу для найма и развития команд в B2B.

• На старте — разный формат продаж (закалка переговорщика, насмотренность).

• Параллельно — вникать в целевую аудиторию, становиться её частью, формировать обратную связь по продукту.

• В перспективе — выстраивать работу по целевой: сегментировать, доносить ценность, запускать гипотезы.

• Влиять на продукт, не просто продавать, а создавать рынок.
  Мы хотим уйти от "отделов продаж" к "отделам по работе с целевой аудиторией" — меняем подход.

Что вы получаете

• Сильный процент от продаж (лучше, чем в среднем по рынку) — платим за результат.

• Работа в новаторской B2B-компании, которая автоматизирует и переосмысляет рынок подбора, развития сотрудников и формирования команд.

• Возможность вырасти до управленца, с менторством/наставничеством, обучением и погружением в системную работу.

• Плотная работа с основателем, опытной командой и реальное влияние на продукт.

• Участие в создании нового формата продаж — не "продавать", а работать с ЦА, менять рынок.

⚠️ Несколько важных условий

• На старте нет оклада (1–2 месяца), но есть высокий процент от продаж и лидов.

• Мы много учим, но и ждём отдачи — если хотите “попробовать” или “посмотреть”, лучше не тратьте своё и наше время.

• Нам нужны включённые люди, кто умеет брать ответственность и не боится делать ошибки, учиться и пробовать снова.

Что дальше?

После отклика HeadHunter отправит вам ссылку на экскурсию по компании и вакансии.
Там — как мы устроены, что создаём, кто в команде и почему всё это работает.

Пройдите экскурсию до конца — и мы точно с вами свяжемся. Даже если в резюме не всё идеально.

Мы ищем не анкету, а человека, с кем сможем перевернуть рынок.

Ждём отклика!
Если чувствуете, что это про вас — давайте знакомиться. Нам нужен живой, сильный, ищущий и думающий человек. Возможно, это вы.