Product Analyst / Marketing Analyst

Rossko - российская компания, основанная в 1997 году. Мы занимаемся производством и дистрибуцией автозапчастей, и у нас работает более 13 000 человек.

Мы работаем в России, Казахстане и уже сотрудничаем с Эмиратами. Наши объекты находятся в 114 городах, включая 4 крупных дистрибуционных центра и более 130 магазинов-складов.

Продукт для развития, это ROSSKO Ритейл - портал по продаже автозапчастей для B2С клиентов. rossko.ru

ИТ-направление – это сердце нашей компании, в котором более 200 специалистов.

Для наших ИТ-специалистов мы создали аккредитованное в Минцифры юрлицо "Блэклайт", чтобы наши сотрудники получали все льготы ИТ-компаний.

Сейчас мы расширяемся и ищем Product Analyst / Marketing Analyst для проекта росско ритейл.

Сейчас в команде:

• Лид (руководитель команды) - отвечает за развитие аналитической функции, приоритизацию задач, взаимодействие с руководством

• Middle-аналитик - работает с ключевыми метриками продукта, строит отчетность, помогает в тестировании гипотез и исследовании пользовательского поведения

• Data Engineer (на полставки) - отвечает за поддержание аналитической инфраструктуры, пайплайны данных и автоматизацию расчетов

• Команда тесно взаимодействует с CPO, CMO, менеджерами и разработчиками

Вам предстоит:

1. Поддержка продуктовых решений:

- Анализ поведения пользователей, воронок, сегментов.

- Участие в разработке и оценке продуктовых гипотез.

- Подготовка данных для A/B тестов, сопровождение и анализ результатов.

- Расчет unit-экономики, моделирование сценариев изменений в продукте.

2. Аналитика маркетинга и эффективности каналов:

- Расчет и мониторинг ключевых метрик (CAC, ROMI, LTV, конверсии по каналам, удержание).

- Построение маркетинговых дашбордов и отчетов для CMO и команды маркетинга.

- Анализ эффективности рекламных кампаний и воронок привлечения.

- Выявление аномалий, падений показателей и предложение гипотез.

3. Построение систем метрик и мониторинга:

- Создание/доработка ключевых продуктовых и маркетинговых метрик.

- Настройка автоматических отчетов, мониторингов, алертов.

4. Взаимодействие с командой:

- Регулярная синхронизация с командой аналитики, CPO, CMO и менеджерами.

- Обсуждение бизнес-приоритетов и трансляция их в аналитические задачи.

- Участие в планировании, ревью гипотез.

5. Инструментальная часть:

- Написание SQL-запросов, при необходимости - легкий Python.

- Работа с BI-системами (Mixpanel, Power BI).

- Работа с Airflow (базово и не критично).

- Ведение задач и документации в Kaiten".

Мы ожидаем:

- Знание и навыки работы с маркетинговыми и продуктовыми метриками.

- SQL - уверенное владение (агрегации, оконные функции, подзапросы).

- BI-системы - Power BI / Google Data Studio / Tableau (или аналоги).

- Python (базово) - для обработки данных, расчетов и автоматизации.

- Системы продуктовой аналитики - Mixpanel, Amplitude, Firebase (или аналоги).

- Инструменты маркетинговой аналитики:

• Рекламные кабинеты: Яндекс.Директ, Яндекс Метрика

• Google Analytics / GA4

• Firebase

• Appsflyer / Adjust

Желательно (плюсом):

- Опыт работы с ClickHouse

- Понимание логики атрибуции, UTM-меток, трекинга и deeplink-ов

- Навыки в Jupyter, Git, Airflow - для продвинутой аналитики и автоматизации

Что с нас:

Комфорт:

• удаленный режим работы и гибкий график;

• полный онбординг за 3 месяца;

• работаем по Kanban, сервис деливери менеджер команды поможет выстроить работу и быстро достичь результата;

• опытный наставник и тим лид команды аналитики поможет погрузиться в процессы.

Забота:

• соблюдаем баланс жизни и работы, уважаем личные границу, не беспокоим в нерабочее время;

• ДМС через полгода работы;

• подарки детям на Новый Год;

• предоставляем технику для работы при необходимости.

Развитие:

• оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;

• ценим новые идеи, не страдаем авторитарностью, доверяем профессионалам, которых нанимаем.

А так же:

• проводим техническое интервью профессионалами своего дела, решения принимаются быстро;

• заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня;

• скидки на автозапчасти и масла до 30%;

• есть премирование 30% от месячного оклада 1 раз в квартал, по результатам оценки;

• мы не следим за нашими сотрудниками по таймтрекерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.